¿Cuántos años pueden trabajar los niños?

Muy a menudo los adolescentes, que están comenzando a perder dinero de bolsillo , asignados por sus padres, quieren conseguir un trabajo y ganarse el suyo. Por supuesto, estos trabajadores no tienen mucha demanda hoy en día en el mercado laboral, pero es muy posible encontrar un lugar adecuado para ellos.

Entonces, una adolescente o un niño pueden repartir volantes en las calles, participar en desfiles de moda y todo tipo de presentaciones, lavar carros, cosechar bayas o vegetales y mucho, mucho más. Mientras tanto, dicho trabajo en la mayoría de los casos no está documentado por ningún documento, por lo que existe una situación en la que el trabajo infantil se explota ilegalmente.

En este artículo, le diremos cuántos años los niños pueden trabajar oficialmente sin violar la legislación laboral y qué condiciones deben observarse al mismo tiempo.

¿A partir de qué edad puede trabajar un niño en Ucrania y Rusia?

La legislación laboral en ambos estados en todo lo que concierne a este tema es absolutamente idéntica. Entonces, la ley establece claramente la edad a la que los niños pueden trabajar oficialmente, con la firma de un contrato de trabajo y todos los demás documentos necesarios. En todos los casos, la edad mínima para el registro legal de un niño por trabajo es de 14 años.

Mientras tanto, si a partir de los 16 años un adolescente tiene derecho a trabajar en cualquier momento del día y ya no debe pedir permiso a nadie, entonces la situación con los niños de catorce años es algo diferente. Oficialmente, estos muchachos solo pueden trabajar en el período de 16 a 20 p. M., Es decir, en un horario que no interfiere con el proceso educativo. Además, se les exige establecer una jornada laboral reducida, y la duración total de la semana laboral para ellos no debe exceder las 12 horas. Finalmente, un niño entre las edades de 14 y 16 años Se requiere empleo oficial para dar consentimiento por escrito a los padres.

Para los jóvenes de dieciséis años, también existe el requisito de proporcionar un día laboral reducido. La duración total de la semana laboral no puede exceder las 17,5 horas, si el adolescente aún estudia durante el día en la escuela o en cualquier otra institución educativa, y 35 horas en todas las demás situaciones.

Independientemente de cuántos años tenga un niño, solo puede trabajar bajo condiciones de trabajo livianas que no dañen su salud.