Conflicto de intereses

Todos los días nos comunicamos con muchas personas diferentes. Alguien está cerca de nosotros y disfrutamos al comunicarnos con ellos, y con alguien solo tienen que comunicarse con las circunstancias (trabajo, estudio, recepción de servicios, etc.). Pero incluso a pesar de la mutua antipatía o simpatía, surgen todo tipo de conflictos entre nosotros, es inevitable. El conflicto de intereses es una de las razones más importantes para las peleas, incluso entre personas cercanas, incluso a pesar de que, en general, se tratan bien y se aman.

Los ejemplos de conflictos de intereses en la vida cotidiana se pueden encontrar en cada paso: los niños no pueden compartir un juguete en un jardín de infantes; un televisor en la familia: la esposa quiere ver el espectáculo y el marido es fútbol; dos chicos intentan ganar el corazón de una chica; un asiento libre en el transporte, para el cual todos los que han ingresado se inscriben, etc.

Conflicto de intereses y sus formas

Cada uno de nosotros tiene su propia área de interés y de cuánto somos activos en la vida tiene la propiedad de expandirse. Y en el caso de que otra persona no esté menos activa y expanda sus zonas, existe la posibilidad de que sus zonas se crucen en algún momento. Entonces hay un conflicto En psicología, la noción de conflicto de intereses con el idioma latino se traduce como una colisión y significa una de las variedades de situaciones cuando dos o más partes reclaman un objeto de interés.

Si hablamos de los signos de conflicto de intereses, entonces son:

1. La presencia del objeto y la situación, que cada uno en su propio interés percibe, como conflicto.
2. La indivisibilidad de un objeto u objeto polémico, es decir, no se puede dividir, puede ir solo a una persona.
3. El deseo de las partes de continuar la situación actual de conflicto y la renuencia a ceder el uno al otro.

Por lo tanto, la peculiaridad de los conflictos de intereses es que todos los participantes están interesados ​​en él y todos piensan en sus propios intereses. Esto amenaza con el hecho de que cuando el pensamiento del plan de acción y su planificación cambiarán a las acciones mismas, entonces comenzará una situación peligrosa: directamente el conflicto mismo, es decir, el choque de los intereses de sus participantes.

Resolución de conflicto de intereses

Para evitar esto, se destacan cinco formas principales de resolver conflictos de intereses:

1. Primero, la competencia, que se expresa en el deseo de cada persona de lograr su interés, incluso si sucede en detrimento de otra persona.
2. En segundo lugar, la adaptación, es decir, el sacrificio de sus propios intereses en beneficio de los intereses de otra persona.
3. Tercero, encontrar un compromiso, es decir, un acuerdo basado en concesiones de ambos lados. Este tipo de solución de conflictos de intereses puede expresarse al proporcionar opciones que eliminen la contradicción que ha surgido.
4. Además, la posibilidad de resolver el conflicto también se puede atribuir a evitarlo, cuando ambos no tienen ningún deseo de unificación, y al mismo tiempo no hay carácter de lograr sus propios objetivos.
5. Y finalmente, la cooperación, se lleva a cabo cuando los participantes en la situación han encontrado una alternativa que puede satisfacer plenamente los intereses de cada una de las partes.

Lo que sería perfecto para dominar el arte de prevenir conflictos de interés, por ejemplo, en su familia, en el trabajo, etc. Es necesario interesarse por los miembros de su familia, colegas, sus intereses y opiniones. En este caso, no solo para estar interesado en las cualidades positivas, sino también para prestar atención a las debilidades, te ayudará a contactarlas mejor. También necesita la capacidad de escuchar y escuchar a los demás, tales cualidades son incluso más valiosas que la capacidad de hablar. No será superfluo seguir su crítica, después de todo, se sabe que todo es bueno con moderación, es mejor si la crítica es indirecta y está velada, de modo que no causa negativo, sino que solo impulsa la mejora. ¡Tenga cuidado con las órdenes, comprenda y acepte sus errores, así como los errores de otras personas, sonría con más frecuencia y vivamos juntos!