Hacer un cumplido y responder correctamente a eso a veces es bastante difícil. ¿Pero qué hay de la crítica entonces? Especialmente con su clase, ¿como crítica constructiva? Después de todo, para obtener una respuesta adecuada a sus palabras, primero debe hablar correctamente, de modo que una persona no lo perciba como un agresor, sino como un consejero.
Primero, veamos los conceptos básicos de la crítica constructiva. Cuál es su esencia y diferencias de destructivo. Crítica constructiva son los comentarios sobre cualquier tema (trabajo, vestimenta, comportamiento, etc.) hechos a su interlocutor con sus argumentos de hierro. Es decir, la observación no se inventa y no se toma de su cabeza. Al mismo tiempo, cada palabra hablada puede argumentar y demostrar a la persona que critica. La constructividad se reconoce solo en forma de diálogo, si eres grosero y criticado, no le das la oportunidad de decirle una palabra al interlocutor, entonces está más cerca de la crítica destructiva. En pocas palabras, la constructividad en la crítica está presente si le señala a su oponente correcta y tácticamente los errores perfectos.
La crítica constructiva consta de tres elementos principales:
- Palabras honestas y abiertas frente a una persona en la que algo no nos conviene. Es decir, la completa ausencia de hipocresía, solo honestidad y solo apertura.
- Aceptando la vista y la comprensión de la persona criticada con respecto al tema de la conversación. Un suave intento de explicar cuál es exactamente su error.
- En definitiva, obteniendo el resultado deseado.
Reglas para la crítica constructiva
- en cualquier caso, no comience una conversación con extraños. Puedes criticar solo en privado, cuando nadie más puede escucharte;
- Es necesario escuchar al interlocutor, sin importar lo estúpido que te parezcan tus palabras. Discuta todas las posibles soluciones al problema. Indique las inexactitudes y defectos. La opinión de su compañero merece respeto por cualquiera de sus actitudes hacia él;
- ríndate con moderación al orgullo de tu interlocutor. El tono de la conversación debe ser tranquilo, seguro, sin gritos ni insultos;
- comenzar a alabar al interlocutor por su éxito, y solo entonces ir gradualmente a la indicación de sus defectos;
- No impongas tu punto de vista. Hablar de esto es necesario en el curso de la discusión de la situación surgida;
- Criticando a la pareja, concéntrese en los errores que ha cometido, insinuando el hecho de que nadie es perfecto;
- No presione psicológicamente. Indique las posibles formas de salir de esta situación;
- No critiques la personalidad de una persona. Después de todo, la conversación no es sobre su personaje como un todo, sino sobre la obra perfecta.
El arte de la crítica constructiva es no ajustar a la persona criticada contra sí mismo. No dé la oportunidad de mostrar agresión y hostilidad hacia usted. Después de todo, tu objetivo no es convertirte en un enemigo vengativo, sino explicarle a una persona cuál es su principal error. En este caso, no se establece un objetivo para humillar al interlocutor,
La psicología de la crítica constructiva destaca su importancia y necesidad en la vida cotidiana. En ninguna de las principales esferas de la vida es imposible prescindir de la crítica constructiva. Discutir y resolver problemas apremiantes de una manera tranquila y constructiva con respeto mutuo es un avance, un nuevo nivel en el juego llamado vida.