Visa de trabajo para Israel

La gente deja sus países no solo en visitas turísticas y tratamientos médicos, sino que también consigue un trabajo. En este artículo, le diremos cómo obtener una visa de trabajo para que pueda encontrar oficialmente un trabajo en Israel .

Israel acepta gustosamente especialistas de otros países, pero para tener la oportunidad de trabajar en este país, no es suficiente tener un solo deseo, es necesario recibir una invitación de una organización a la que se le ha otorgado una licencia para admitir ciudadanos extranjeros. Es decir, el futuro empleador debería postularse ante el Ministerio del Interior de Israel para obtener el permiso para hacerlo. Se confecciona solo con la condición de que el lugar de trabajo esté ubicado en aquellas áreas que están territorialmente alejadas de las áreas de conflicto armado.

En el caso de una respuesta positiva del Ministerio del Interior de Israel, una persona en otro país puede solicitar una visa de trabajo (categoría B / 1). Debe hacer esto dentro de un mes, porque el límite de tiempo para la resolución está limitado a 30 días.

Documentos para una visa de trabajo a Israel

Para obtener este tipo de visa necesita:

  1. Pasaporte
  2. 2 fotografías a color con un tamaño de 5x5 cm.
  3. Certificado de antecedentes penales. Se emite en el lugar de registro dentro del mes posterior a la apelación. Por lo tanto, debe hacerse de antemano y luego certificarse con una apostilla.
  4. El resultado del examen médico. Aprobar el examen médico solo en policlínicos, determinado por la misión israelí.
  5. Solicitud de huellas dactilares (toma de huellas dactilares).
  6. Un recibo para el pago de una tarifa de visa de $ 47.

Después de presentar los documentos, el solicitante debe pasar una entrevista, después de lo cual se toma una decisión sobre la emisión de una visa o la necesidad de proporcionar documentos adicionales a la embajada.

La visa de trabajo para Israel tiene un período de validez específico (la mayoría de las veces es de 1 año). Luego de la expiración de este tiempo, el empleado puede extenderlo, que ha solicitado la gestión de las inscripciones del Ministerio del Interior o tendrá que abandonar el país.