Etapas de desarrollo del colectivo

Cualquier grupo de personas del exterior se asemeja a un organismo vivo. Puede crecer, desarrollar e incluso experimentar algo similar a la muerte social. Este fenómeno se encuentra en casi todas partes: en el trabajo, en la escuela o en la universidad. Decidimos comprender cómo las principales etapas de la formación del pase colectivo.

Etapas de desarrollo del colectivo

  1. Lapping. Todos los participantes del grupo se conocen, demostrando al mismo tiempo solo sus mejores cualidades. El equipo en esta etapa crea la apariencia de una atmósfera cohesiva y amistosa, aunque en realidad los verdaderos sentimientos están ocultos y no se muestran. En esta etapa del desarrollo del colectivo de trabajo, solo los objetivos y los métodos de cooperación se discuten muy superficialmente. La gente sabe poco acerca de sus colegas, por lo que prácticamente no hay trabajo colectivo.
  2. Cambia la posición de inicio. El descontento interpersonal en el grupo ilumina la situación y comienza a desintegrarse en grupos, microgrupos. Este es el momento de la lucha por el liderazgo, tanto para el liderazgo en todo el equipo como para el liderazgo informal en sus microgrupos.
  3. El resultado Una vez que la formación y el desarrollo del colectivo alcanzaron su punto máximo y cada uno de sus miembros tomó el lugar que se le había asignado, comienza un período de trabajo fructífero. Esto se debe a que el grupo tiene a su disposición el conocimiento y los recursos para un proceso de trabajo más ágil.
  4. Eficiencia Aquí se enfatiza el uso adecuado de los recursos de tiempo y la realización precisa de tareas y objetivos. El grupo analiza los problemas con un ojo objetivo y puede resolverlos creativamente.
  5. Maestría En un equipo que ha pasado por todas las etapas previas de desarrollo, las conexiones entre sus miembros se han fortalecido considerablemente. Las personas son juzgadas y aceptadas de acuerdo con sus características y méritos positivos, y no por deslizamientos y deficiencias. Los desacuerdos personales se eliminan en poco tiempo.
  6. Envejecimiento De acuerdo con las leyes del desarrollo del colectivo, la habilidad adquirida a través de los años en una cierta esfera todavía le permite "mantenerse a flote", pero los competidores más activos ya están excediendo considerablemente su nivel de efectividad. Los nuevos métodos de robots y la nueva situación en torno a la esfera de actividad de la coca se están haciendo sentir.
  7. El naufragio. El colectivo como tal deja de existir. A veces, un grupo puede desmoronarse incluso a causa de la partida o la muerte de su líder.

Términos de desarrollo del equipo

Para que el colectivo atraviese todas estas etapas en su desarrollo, debe crear condiciones.

Factores de desarrollo de colectivo

  1. Actividades conjuntas.
  2. Hábil presentación de requisitos para el equipo.
  3. Opinión pública sana y objetiva.
  4. Perspectivas de desarrollo.
  5. Creación o multiplicación de las tradiciones de la actividad colectiva.

Ahora ya sabes lo que tienes que pasar por el grupo para convertirte en un equipo verdaderamente profesional. Este conocimiento lo puede aplicar como administrador y cuando instala un nuevo robot.