Prueba psicométrica

La psicogeometría se formó como un sistema en los EE. UU. Y su creador es Susan Dellinger. La prueba psicométrica le permite determinar al instante la tipología de la personalidad de una persona, dar una descripción de las cualidades personales y crear un escenario del comportamiento de una persona en situaciones estándar. Puede realizar la prueba psicotrópica de DELLINGER en línea en unos minutos, y la precisión del diagnóstico será de alrededor del 85%.

Prueba de psicología psicométrica

Mire cuidadosamente las cinco figuras: un rectángulo, un cuadrado, un círculo, un triángulo, un zigzag. Elija el que mejor se adapte a usted. Intenta realizar tu forma. Si no puede elegir, marque la figura que primero le golpeó en el ojo. Ahora clasifique las figuras restantes escribiendo sus nombres debajo de los números deseados.

Interpretación de la prueba psicométrica de Dallinger

La figura que elijas primero determinará las características básicas y dominantes de tu personaje y comportamiento. Las otras cuatro figuras son moduladores que influyen en la línea principal de su comportamiento. La cifra que asignó al último quinto número caracterizará a la persona con la que es más difícil encontrar un idioma común.

El cuadrado

Elegidos por trabajadores incansables, tienden a la perseverancia, el celo, el deseo de llevar cualquier negocio iniciado hasta el final. Estas personas adoran recoger todo tipo de datos, la constante necesidad de información, paciencia, diligencia y resistencia los convierten en especialistas altamente calificados en su campo. El lado fuerte de la Plaza: la capacidad de análisis mental, la capacidad de proporcionar la información correcta casi al instante. Las personas que eligen un cuadrado, con mayor frecuencia se refieren al hemisferio izquierdo, es decir, el que procesa la información de manera consistente. Están muy atentos a los detalles, les encanta el orden, sueñan con una vida planificada. Estas personas pueden ser excelentes técnicos y administradores, pero el trabajo de los gerentes no es para ellos, la necesidad de información precisa y detallada priva a estas personas de la prontitud en la toma de decisiones. La sequedad emocional, la racionalidad y el conservadurismo al tomar decisiones evitan que los Cuadrados establezcan contactos.

Triángulo

Este es un símbolo del líder, esas personas saben cómo identificar los objetivos principales, establecerse tareas específicas y, por regla general, lograrlas. Los triángulos también se dejan en el hemisferio y pueden analizar la situación profunda y rápidamente. Pero a diferencia de los Cuadrados interesados ​​en los detalles, los Triángulos se centran en la esencia de la situación. La necesidad de manejar la situación, de tener siempre la razón, hace que esa persona compita constantemente con los demás, que trabaje solo para la victoria. Los triángulos aprenden rápidamente un conocimiento nuevo y absorbente, como una esponja. Estas personas a menudo son impacientes y no les gustan los que dudan en sus decisiones, son extremadamente ambiciosos. Los cuadrados quieren lograr una mejor calidad de su trabajo, y los triángulos tienden a alcanzar un alto estatus. La principal cualidad negativa de estas personas es el egocentrismo, que no les permite ser particularmente escrupulosos en el camino hacia la cima.

Rectángulo

Esta figura simboliza el estado de transición del individuo, por lo tanto, se caracterizan por la incoherencia y la imprevisibilidad. Estas personas pueden cambiar mucho durante un día. A menudo tienen baja autoestima, pero necesitan comunicarse con otras personas, aunque los demás pueden evitar relacionarse con una persona tan flexible. Al mismo tiempo, los rectángulos son curiosos, valientes, abiertos a todo lo nuevo. Tales personas son fácilmente sugestionables, el mimo simplemente se manipula.

Circulo

Este símbolo habla de la armonía y el deseo de establecer buenas relaciones interpersonales, el valor más alto para el círculo: las personas. Él es quien sujeta el trabajo colectivo, es capaz de escuchar, tiene un alto grado de empatía y percibe el dolor ajeno como propio. A esas personas no les gustan los conflictos y se inclinan a dar primero, su lema es "Si no hubiera guerra". Al seleccionar el Círculo, remitirse al hemisferio derecho, confían más en la intuición, sobre todo prestan atención a los momentos subjetivos: sentimientos, valores. Estas personas pueden encontrar en común incluso en puntos de vista opuestos, estos psicólogos nacen. Pero convertirse en el jefe de asuntos serios del Círculo se ve obstaculizado por la falta de habilidades organizativas propias del Triángulo y la meticulosidad de la Plaza.

Zigzag

Quienes eligen este símbolo tienen un pensamiento creativo y creativo. Si una persona elige con firmeza un zigzag, entonces es un disidente, intuitivo e imaginativo. Los pensamientos en zigzag a menudo permanecen incomprendidos Triángulos y cuadrados racionales hemisféricos izquierdos. Tales personas no se concentran en los detalles, ven la belleza en general, su sentido estético está muy desarrollado. Pero los zigzags no buscan el consenso, quieren un conflicto de ideas, contradicciones, para sacar algo nuevo. No les gusta la rutina y monotonía, personas temblando por el estado o aceptando una especie. Los zigzags no pueden funcionar donde hay una estructura clara, necesitan independencia como aire. Este signo es el más excitable y entusiasta, es un símbolo de los idealistas, tales personas son expresivas y excéntricas. Pero los detalles y bagatelas específicos no son para ellos, no pueden ser demasiado persistentes, lo que les impide dar vida a todas sus ideas.

Puede suceder que ninguna figura sea completamente adecuada para ti. En este caso, una combinación de dos o incluso tres figuras puede describir su personalidad.