Corporativo para el Año Nuevo

Las vacaciones de invierno más importantes están por venir: el Año Nuevo . A menudo se convierte en el empleado más esperado, y no solo en el de los niños, sino también en el de adultos. Después de todo, en las empresas, finalmente puede dejar de lado la burocracia y disfrutar de la libertad de comunicación con los empleados, danzas conjuntas, canciones y bromas.

¿Cómo organizar una empresa memorable para el Año Nuevo para liberar incluso a los más tímidos, para que tú y el equipo tengan recuerdos comunes para el próximo año, para que los empleados vean al director en un nuevo papel y luego dejen de tenerle miedo?


Primero que nada, algunos consejos:

  1. Para asegurarse de que toda la oficina llegara a la fiesta, anúnciala poco antes de que se celebrara, para que nadie pudiera cambiar de opinión, inventarse excusas. Un impulso puede ser una advertencia de que todos aquellos que no vengan se verán privados de una prima mensual o tendrán que trabajar en la oficina mientras todos los demás se divierten en las vacaciones.
  2. De antemano, decida dónde celebrar la compañía para el Año Nuevo. Es deseable que el restaurante no esté lejos de la oficina. Por lo tanto, todos pueden "trasladarse" amistosamente del trabajo a las vacaciones. Si tiene una habitación grande en su lugar de trabajo, como una sala de reuniones y reuniones generales, puede triplicar la empresa allí mismo. La verdad en este caso es que debes ocuparte de la organización de la música y los refrigerios. Sin embargo, para no romperle la cabeza, uno siempre puede invitar a los líderes con su equipo y pedir comida en el mismo restaurante cercano.
  3. Para asegurarse de que la fiesta no se convierta en reuniones aburridas, asegúrese de encargarse del programa corporativo para el Año Nuevo. Puedes hacerlo tú mismo, pero será más fácil tomar uno de los guiones listos de Internet, habiéndolo organizado para tu equipo. Lo principal es que hubo concursos divertidos, chistes y mecanismos.

Ideas para la empresa en el Año Nuevo

La variante más original es la organización de una fiesta temática. En este caso, absolutamente todo, independientemente del deseo, estará involucrado en la acción. Viste a la gente amor desde la misma infancia, y no necesariamente hacerlo de pies a cabeza. Incluso un accesorio pequeño pero convincente, como un sombrero de pirata, cuentas hawaianas o un sombrero de velo, será suficiente para "estar en el tema".

De acuerdo con el tema elegido, debe vestir el pasillo, elegir un menú, ajustar el programa de entretenimiento, recoger música. En resumen, soportar la noche en un tema determinado.

Otra opción: la organización de misiones y otros juegos al aire libre (curling, pentatlón, pista de hielo). Más adecuado si la empresa está organizada en algún lugar de la naturaleza, es decir, en un área abierta, en un centro turístico en el bosque, por ejemplo. Hay un campo para correr, acertijos, marcas, intrigas al final. Elegir tal escenario de las vacaciones es necesario, asegurándose firmemente de que todos, incluso las mujeres glamorosas, accedan a cambiar a la hora de un barco con tacones altos y un elegante vestido con botas de fieltro y un suéter cálido.

Para aquellas empresas que prefieren mover y bromear a las empresas para el Año Nuevo con eventos más tranquilos y sinceros, es posible ofrecer clases magistrales. Por ejemplo, pintar chocolate y hacer dulces, duelo culinario (todas las comidas se pueden usar en una fiesta), cocinar vino caliente, solo probar los vinos. O pueden ser clases magistrales florales, donde todos pueden hacer sus propias manos con la decoración de Navidad.

Para los colectivos jóvenes, sin duda, necesita una empresa divertida para el Año Nuevo. Por lo tanto, debe tener suficientes chistes, juegos, bromas, números de serie en su arsenal. A muchas personas les gusta cantar karaoke, por lo que este momento también debe preverse. Muy bueno, si las vacaciones serán una oportunidad para una sesión de fotos en trajes profesionales y accesorios. Estos elementos de reubicación están listos para proporcionar muchas empresas, organizadores de patrocinios corporativos.