El embarazo y la maternidad son felicidad y una gran responsabilidad. Para el organismo de una mujer, el embarazo es un estrés real asociado con la reestructuración de todo su trabajo, cambiando las perspectivas y volviendo a evaluar los valores. En la familia y en el trabajo, y en general en la forma de vida habitual, evitar el cambio no tendrá éxito. Y aquí está, la tan esperada pregunta que preocupa a muchos: cuándo ir a la licencia de maternidad, y cuándo se establece.
De hecho, la baja por maternidad consiste en dos días festivos:
- licencia de maternidad;
- dejar de cuidar al niño.
Cuando comience la licencia de maternidad en cada uno de estos casos, tendremos que resolverlo.
Descanse ... del trabajo
La licencia de maternidad es, por supuesto, una especie de descanso. Descanse del trabajo, pero no de las preocupaciones domésticas. Prepararse para un bebé es un trabajo muy serio. Es necesario ajustar el modo de vida de manera apropiada, adquirir todas las cosas necesarias, crear todas las condiciones para que el niño crezca y se desarrolle. Entonces la licencia de maternidad se puede llamar un cambio de trabajo.
Ahora veamos cuándo vamos a la baja por maternidad en el embarazo. Si el embarazo es tranquilo, no se molesta y el trabajo no es una carga para usted, entonces, como se esperaba, irá al decreto a partir de la trigésima semana de embarazo. Cuando salen para el decreto, se emite una licencia de maternidad. En la consulta, donde se encuentra en el registro, debe emitir una hoja de discapacidad, que indica la duración del embarazo y la fecha prevista de la entrega. Debe ser dado en el lugar de trabajo. No olvide adjuntar un certificado que indique que está registrado antes de la semana 12 de embarazo, así como un certificado genérico. También deberá completar un par de solicitudes, pero estas son cosas insignificantes ... Y no olvide abrir una cuenta y obtener una tarjeta social, a la que se le acreditarán los beneficios por hijos.
En el caso de que el trabajo se le entregue con dificultad, ya en la semana 25 del embarazo, puede tomar una licencia legal anual en el trabajo. Y después de la expiración de estas vacaciones, llegará el momento en que será posible ir al decreto. Concéntrese en su salud, le dirá cuándo es mejor irse para el decreto. Piense en su salud y la salud de su bebé, esto es ahora lo más importante.
La duración de la licencia postnatal está determinada por las características del nacimiento. Si ha pasado el parto sin complicaciones (el parto regular), después de ellos es necesario descansar del trabajo de 70 días naturales. En el caso de parto con complicaciones, la licencia posparto dura 86 días. Determine cuándo termina la licencia de maternidad de la siguiente manera: agregue 70 días a la fecha de nacimiento del niño y los días sin usar antes del nacimiento. Aproximadamente 20 semanas de licencia de maternidad se obtienen.
Después del permiso de maternidad, el permiso de maternidad es una licencia para el cuidado de niños, que se divide condicionalmente en dos períodos:
- dejar cuidar a un niño hasta que llegue a un año y medio;
- dejar cuidar a un niño de uno y medio a tres años.
Cuando un niño llega a la edad de tres años, debe ir a trabajar. Además, tiene derecho a regresar al trabajo cuando el niño cumpla 18 años. Jardín de infantes, niñeras, abuelos: esto, por supuesto, no está mal, pero recuerde que el niño solo necesita el amor y el cuidado de la madre.
Esperando un milagro ...
Lo que sea que uno diga, el decreto es un tiempo de oro. Esperar al niño no se aburrirá. Relájese del trabajo, disfrute de la paz y la tranquilidad, la ausencia de intrigas y chismes sin sentido. Finalmente, su jefe está fuera de su alcance y no puede "cargarlo" con las próximas ideas "brillantes".
Al permanecer solo, recuerda que ya eres dos. Lea libros interesantes, escuche música, vea películas amables y emotivas. Camina más y aléjate menos.
El decreto no es una excusa para olvidarse de usted y de su amado hombre. Es incorrecto pensar que durante el embarazo puedes
Con respecto a la nutrición, una excelente manera de controlar el aumento de peso es el "diario de alimentos". Tome una libreta común y anote en ella el momento de la ingesta de alimentos y todo lo que comió por ese día. Créanme, este método disciplina en términos de nutrición, lo más importante para ser honesto. De una manera u otra, te engañarás a ti mismo y empeorarás. Salud para ti y más momentos de alegría!