¿Dónde alojar el corporativo de Año Nuevo?

El año nuevo corporativo es diferente de todas las otras celebraciones de año nuevo. Primero, tiene lugar mucho antes del 31 de diciembre. En segundo lugar, el colectivo, por lo general, no cambia, y usted no puede elegir con quién desea celebrar la llegada del Año Nuevo y con quién no. Las únicas preguntas sobre las que puede influir son "¿Cómo organizarse?" Y "¿Dónde celebrar?" Corporación de Año Nuevo. En realidad, estas mismas preguntas se convertirán en un tema de discusión en nuestra conversación de hoy.

De hecho, no hay tan pocos lugares en los que pueda manejarse el negocio corporativo de Año Nuevo, y es posible seleccionar una habitación y un programa para cada gusto. Pero el problema no es esto, como dicen. Todas las dificultades comienzan durante la discusión de varias opciones, donde puede celebrar el evento corporativo de Año Nuevo. Aquí, como regla general, cada empleado presenta y defiende su idea de celebrar unas vacaciones, y no hay necesidad de hablar de compromisos. Por lo tanto, es muy importante elegir dos o tres activistas responsables que tomarán todos los arreglos organizacionales bajo su control y se identificarán con un lugar para la corporación de Año Nuevo, y todos los demás tendrán que estar de acuerdo con su elección.

¿Dónde celebrar la Corporación de Año Nuevo?

La primera opción es en la oficina. Muy a menudo esta opción se elige en el último momento, porque no se inventó nada mejor, y en todos los lugares de pie en la víspera del Año Nuevo, todo está repleto de globos oculares.

Anteriormente, la oficina en la que vas a celebrar un evento corporativo de Año Nuevo, debes prepararte para un gran número de participantes en la celebración. Para ello, todos los documentos importantes se transfieren por adelantado a otra oficina (sala), ya que corren el riesgo de quedar inundados de champaña, rasgados o perdidos. También es mejor eliminar costosos equipos de cómputo y de oficina, y golpear los artículos. Luego, la habitación está decorada con oropeles de Año Nuevo, se coloca un árbol de Navidad y todo está decorado de acuerdo con el tema de Año Nuevo.

La segunda opción es en el club. En un club nocturno. Si la organización es grande, incluso puede retirar completamente el club y hacer una fiesta privada. La ventaja de esta opción es la falta de necesidad de preparar una habitación, tratar, limpiar las consecuencias de una fiesta.

Opción tres: una habitación extraíble. En la mayoría de los casos, se recurre a esta opción cuando las vacaciones están completamente organizadas por una empresa externa. O el colectivo se comunica muy estrechamente entre sí, y nadie se molesta en celebrar una celebración de Año Nuevo en una casa alquilada o en una sauna.

¿Cómo organizar una corporación de Año Nuevo?

Como ya dijimos, una fiesta se puede organizar por sí misma.

En este caso, debe decidir dónde desea pasar la empresa de Año Nuevo (su oficina, club, habitación alquilada). Si el lugar donde decide ir a la reunión corporativa de Año Nuevo será un club, entonces todos los asuntos de organización consistirán únicamente en elegir un club específico y reservar lugares. Y si se detiene en la primera o la tercera opción, los términos de referencia del organizador aumentarán significativamente.

Primero, es la preparación del local, la compra de alimentos y la preparación de las comidas. Con el fin de ahorrar tiempo y recursos humanos, es más conveniente pedir comidas preparadas en el café o departamento más cercano de los grandes supermercados de cocción. Para unas vacaciones en la oficina, el servicio de mesa de una sola vez también es adecuado, ahorrará tiempo y ahorrará a la mitad adicional del equipo de una carga de trabajo innecesaria.

Entonces deberías pensar en el programa de las vacaciones, distribuir los roles y coser (ordenar) disfraces festivos. El guión de las vacaciones corporativas se puede tomar prestado en la red global, escrito en la empresa u ordenado por profesionales. Y la preparación de los disfraces de carnaval se coloca mejor directamente sobre los empleados mismos, los organizadores de las vacaciones simplemente no podrán hacerlo físicamente.

Y finalmente, el último es un momento divertido.