La educación laboral de los niños pequeños es una actividad que tiene como objetivo desarrollar habilidades laborales generales, la formación de la preparación psicológica, una actitud responsable hacia el trabajo y los productos de su producción, así como también afecta el desarrollo mental y físico del niño. Los problemas de la educación laboral son bastante relevantes para los niños en edad preescolar, ya que en esta etapa el niño desarrolla cualidades personales, habilidades y aspiraciones para el trabajo.
Tareas de educación laboral de niños en edad preescolar
- el desarrollo del respeto por el trabajo de los adultos y el deseo de ayudar;
- desarrollo de habilidades laborales, su mejora y aumento gradual en el contenido del trabajo;
- la formación de cualidades personales positivas en los niños, como la búsqueda de trabajo, el cuidado, la responsabilidad, el ahorro;
- desarrollo de habilidades de organización del trabajo;
- educación de relaciones positivas en el proceso de trabajo entre niños: la capacidad de trabajar en equipo, si es necesario, proporcionar asistencia, evaluar favorablemente el trabajo de los compañeros y hacer comentarios respetuosos.
Las tareas de educación laboral pueden incorporarse en las instituciones educativas preescolares (DOW) y en la familia. El DOW juega un papel importante en el desarrollo general del niño. Cabe señalar que la crianza de los niños en el jardín de infantes se lleva a cabo de conformidad con un determinado programa. En la sociedad de pares, es más fácil para un niño comparar sus habilidades laborales y resultados con la educación laboral de sus camaradas. Además, en la formación de la personalidad del niño, se le da alta prioridad a la educación familiar. El principio principal de la educación laboral en la familia es que la carga de trabajo debe corresponderse con la edad y las características personales del niño. Es importante que todos los miembros de la familia siempre sean un ejemplo al hacer cualquier cosa doméstica. A los niños les gusta imitar a los adultos y sentirse orgullosos si se les confían asuntos "reales" en casa.
El trabajo de los niños en edad preescolar se puede dividir en varios tipos:
- autoservicio;
- trabajo doméstico y doméstico;
- trabajar en el cuidado de plantas y animales;
- trabajo manual.
Características de la educación laboral de los preescolares
Las peculiaridades de la actitud hacia la actividad laboral de un niño a una edad temprana consisten en el hecho de que se siente más atraído por el proceso de trabajo que por el resultado final. Por lo tanto, la relación entre el trabajo y el juego es importante para el niño en edad preescolar.
Los principales métodos y técnicas de educación laboral:
- ayudar al niño a determinar el propósito del trabajo de parto;
- Discuta cuál es el valor de este trabajo, por qué y para quién se necesita;
- enseñarle cómo dividir el trabajo en etapas de ejecución;
- demostrar y explicar la mejor manera de hacerlo;
- Para despertar y apoyar en el curso del trabajo un interés en el próximo caso;
- Discuta lo que ya se ha hecho, y qué más se puede hacer para lograr un mejor resultado;
- alentar los esfuerzos, el interés del niño y el deseo de enfrentar las dificultades, logrando el objetivo establecido;
- verificar y evaluar junto con el niño el curso y los resultados del trabajo;
- involucrar al niño en el trabajo conjunto, establecer un ejemplo de actitud responsable ante el caso, al tiempo que ayuda con el asesoramiento o el negocio, si hubo dificultades;
- para despertar la iniciativa del niño a las decisiones independientes.
El objetivo principal de la educación laboral de los niños en edad preescolar es la formación de la personalidad del niño, así como la actitud correcta hacia el trabajo. El trabajo de parto se desarrolla en la inteligencia infantil preescolar, la observación, la atención, la concentración, la memoria y también fortalece su fortaleza física y su salud.