El deseo de mirar debajo del cráneo humano y descubrir qué está sucediendo en su pequeño mundo es común para muchas personas. Los psicólogos inteligentes napridumyvali conjunto de pruebas para revelar el misterio del ser humano. Una de las formas interesantes es el método de Rokich para estudiar las orientaciones de valores de la personalidad. Esta prueba no ayuda a descubrir el nivel de inteligencia, no habla de las áreas más prometedoras de desarrollo personal, pero le permitirá conocer la actitud de una persona hacia el mundo, hacia sí mismo y hacia otras personas.
El método de Rokich: el estudio de las orientaciones de valores de la personalidad
La metodología desarrollada por Rokich se basa en el método de clasificación directa de valores de vida. En total, el científico distingue dos categorías de valores.
- Los valores terminales consisten en creencias de que el objetivo de la existencia personal es el camino que se le ha pasado. Por ejemplo, vida activa, tener amigos, trabajo interesante, seguridad material, salud, etc.
- Los valores instrumentales incluyen la creencia de que algún tipo de rasgo de personalidad o modo de acción es preferible en cualquier situación. Por ejemplo, intolerancia a las deficiencias propias y ajenas, autocontrol, buena educación, independencia, tolerancia, etc.
Para la prueba, a una persona se le ofrecen dos listas de valores de 18 posiciones cada una. La persona de prueba debe clasificar los valores en términos del grado de importancia para sí mismos.
Lista A (valores terminales):
- vida activa activa (completitud y saturación emocional de la vida);
- sabiduría vital (madurez de los juicios y sentido común, lograda por la experiencia de la vida);
- salud (física y mental);
- trabajo interesante;
- belleza de la naturaleza y el arte (la experiencia de la belleza en la naturaleza y en el arte);
- amor (intimidad física y espiritual con un ser querido);
- vida financieramente segura (ausencia de dificultades materiales);
- la presencia de amigos buenos y fieles;
- vocación pública (respeto por los demás, equipo, compañeros de trabajo);
- cognición (la posibilidad de ampliar su educación, perspectivas, cultura común, desarrollo intelectual);
- vida productiva (el uso más completo de sus capacidades, fortalezas y habilidades);
- desarrollo (trabajo en uno mismo, perfección física y espiritual constante);
- entretenimiento (agradable, fácil de pasar el tiempo, falta de deberes);
- libertad (independencia, independencia en juicios y acciones);
- feliz vida familiar;
- felicidad de los demás (bienestar, desarrollo y mejora de otras personas, del pueblo en general, de la humanidad en general);
- creatividad (la posibilidad de actividad creativa);
- confianza en sí mismo (armonía interna, libertad de contradicciones internas, dudas).
Lista B (valores instrumentales):
- pulcritud (limpieza), capacidad de mantener las cosas en orden, orden en los negocios;
- buenos modales;
- altas demandas (altas demandas de vida y altos reclamos);
- alegría (sentido del humor);
- diligencia (disciplina);
- independencia (la capacidad de actuar de manera independiente, resuelta);
- intransigencia a deficiencias en ellos mismos y en otros;
- educación (amplitud de conocimiento, alta cultura general);
- responsabilidad (sentido del deber, capacidad de guardar la palabra);
- racionalismo (la capacidad de pensar con sensatez y lógica, tomar decisiones deliberadas y racionales);
- autocontrol (contención, autodisciplina);
- coraje para mantener sus opiniones, puntos de vista;
- voluntad firme (la capacidad de insistir en la propia, no retirarse ante las dificultades);
- Tolerancia (a los puntos de vista y opiniones de los demás, la capacidad de perdonar a los demás por sus errores y delirios);
- la amplitud de puntos de vista (la capacidad de comprender el punto de vista de otra persona, respetar otros gustos, costumbres, hábitos);
- honestidad (veracidad, sinceridad);
- eficiencia en los negocios (diligencia, productividad en el trabajo);
- sensibilidad
Según los resultados de la prueba, el psicólogo llega a una conclusión sobre la "filosofía de la vida" de la persona. Además, se realiza una agrupación de valores por diferentes motivos para capturar el patrón individual de los principios de vida del cliente. Si no se pueden establecer tales regularidades, esto puede indicar que el sistema de valores de la vida no está formado en una persona o sobre su falta de sinceridad.
Pros y contras del método Rokich para el diagnóstico de orientaciones de valor
Una ventaja esencial de la metodología es su conveniencia, universalidad y costo-efectividad de realizar resultados de investigación y procesamiento. Y también la técnica es muy flexible: es posible variar las listas de valores, seleccionando el más indicativo para un caso particular.
La desventaja de la metodología es que una persona debería estar interesada en dar respuestas lo más honestamente posible, la posibilidad de falta de sinceridad hace que los resultados de la prueba no sean confiables. Por lo tanto, para las pruebas de este tipo, debe existir una relación de confianza entre el cliente y el psicólogo.