Cada persona tiene sus propias características psicológicas, que determinan su comportamiento, rasgos de carácter, el grado de susceptibilidad y sugestionabilidad. Conociendo los psicotipos de la personalidad, podemos asumir la reacción del interlocutor y su comportamiento posterior. Hay muchos métodos en psicología, según los cuales la definición de un psicotipo se lleva a cabo de acuerdo con diferentes signos. Esta teoría se basa en 4 cualidades principales:
- fuente de energía;
- percepción del mundo de una persona;
- toma de decisiones;
- forma de vida cotidiana.
Ellos determinan el comportamiento y la percepción de una persona. Los expertos identifican varios psicotipos de personas para esas cuatro funciones: ética, lógica, intuición, sensoriales.
Psicotipos en Psicología
- El primer signo refleja la relación del hombre con el mundo: tipos extravertidos e introvertidos.
- El segundo signo refleja la forma en que se recibe la información: tipos sensoriales e intuitivos.
- El siguiente criterio divide a las personas en un tipo de pensamiento y sentimiento.
- El último signo determina la actitud hacia la vida: los tipos decisivos y perceptivos.
Todos estos 4 pares de preferencias forman 16 combinaciones: 16 psicotipos de personalidad.
Definir el psicotipo de la personalidad
Hay dos formas de determinar el psicotipo de una persona. Este es un cuestionario e introspección. La primera forma ayuda a ver a la persona, lo que sus colegas ven. El autoanálisis ayudará a identificar inclinaciones y preferencias naturales. Aprende que su psicotipo ayudará a dos métodos en conjunto.
Cómo identificar tu psicotipo:
- Haga un seguimiento de su comportamiento: qué tan rápido toma decisiones, hace cosas, pasa su tiempo libre.
- Determine qué tipo de actividad le gusta más.
- Analiza tus preferencias en la ropa.
- Piensa en las deficiencias.
Tipos de psicotipos
- Tipo extravertido Las personas son extrovertidas cargadas de energía y motivadas para la actividad. Tienen muchos amigos, son sociables, no les gusta la soledad, necesitan apoyo y aprobación. Son emprendedores, se adaptan fácilmente a todo lo nuevo, no temen al riesgo. Sin embargo, los extrovertidos son influenciados y fácilmente persuasivos, propensos a acciones precipitadas.
- Tipo introvertido Tales personas se enfocan en su propio mundo interno, desde donde obtienen energía. Son de bajo contacto, prefieren un círculo estrecho de amigos, son propensos a la soledad, reservados. Es bastante difícil para ellos adaptarse a las nuevas circunstancias. Rara vez se distraen, saben escuchar y concentrarse, pero son bastante conservadores y obstinados.
- Tipo sensorial Percibir información con hechos, literal y consistentemente. Prefieren preguntas y respuestas exactas, como tratar con figuras y hechos, tienden a acciones concretas, más que a reflexiones.
- Tipo intuitivo Tales personas reciben información figurativamente. Son guiados por el futuro, les gusta fantasear y reflexionar, en lugar de actuar.
- Tipo de pensamiento Este es el psicotipo de los hombres. Esa es la mayoría de los hombres son de este tipo. Estas personas toman decisiones de manera objetiva e imparcial, no pierden el autocontrol, son siempre moderadas e imperturbables. Los números y números son bien recordados, se basan en hechos científicamente fundamentados.
- Tipo sensible Psicotipo de las mujeres: evalúe los eventos basados en las emociones, las decisiones se toman subjetivamente, teniendo en cuenta los intereses y sentimientos de otras personas.
- El tipo decisivo. Tiende a ordenar, establece reglas de conducta, organización, planificación e independencia
toma de decisiones. A él no le gusta cambiar sus reglas, como regla, él trae las cosas al final. - Tipo de percepción Las personas de este tipo son propensas a la espontaneidad. Están dispersos y desorganizados. No les gustan las obligaciones. La incertidumbre para ellos es la norma. Ellos trabajan impulsivamente. En las acciones, se manifiestan mejor sin preparación.
Esta teoría de la división en psicotipos ayuda al autodesarrollo y al autoconocimiento en la organización del trabajo en equipo. Pero aún así, no olvides que cada persona es única.