Como usted sabe, las buenas y armoniosas relaciones en el equipo de trabajo no solo hacen que el servicio sea más fácil y placentero, sino que también mejora la productividad laboral y el desempeño general de la empresa. Para aumentar la cohesión del equipo, muchos empleadores usan vacaciones corporativas.
Vacaciones profesionales corporativas
Las fiestas corporativas tradicionales suelen ser el día de Año Nuevo, así como el día de formación de la empresa y las vacaciones profesionales de la industria a la que pertenece la empresa. Por ejemplo, una editorial de libros tradicionalmente puede celebrar el Día Internacional del Libro y los agentes del orden público: el Día de la Milicia.
Además de estas vacaciones, las celebraciones individuales se pueden organizar en cada compañía para coincidir con algunos eventos importantes en la historia de la empresa, así como varios días festivos: deportes o eventos profesionales con descanso corporativo fuera de las paredes de la oficina.
Celebrando un feriado corporativo
Dependiendo del tema, se elige el lugar y el formato de la celebración corporativa. Por lo tanto, si no se planifica organizar medidas activas dirigidas a resolver problemas de trabajo, creación de equipos, pero se supone que solo se debe descansar y comunicarse de manera informal, se puede celebrar un día festivo similar en un restaurante o club. Para eventos de formación de equipos, necesitará una sala con un espacio amplio y bastante libre: una sala de conferencias en la oficina o un salón en la base fuera de la ciudad. El registro de las vacaciones corporativas también debe basarse en sus temas: para el Año Nuevo - un árbol de Navidad y decoraciones brillantes, para el aniversario de la empresa - carteles y pelotas para un evento deportivo activo - equipo necesario, para generar nuevas ideas - accesorios y materiales necesarios para una profesión determinada, para introducir a los trabajadores en el curso del asunto. Los organizadores del feriado corporativo también deben recordar que los empleados de diferentes edades pueden participar en él, y por lo tanto uno debe tratar de hacer el entretenimiento interesante y memorable para todos los empleados.