Imagínese o tal vez debería simplemente mirar la realidad y descubrir que está en un equipo amistoso de mujeres . Por supuesto, hay lados brillantes y oscuros en esto. Después de todo, debes estar listo, que te dejarás llevar por un torbellino de chismes e intrigas. Y esto plantea la pregunta: "¿Cómo llevarse bien en el equipo de mujeres?". Pon todos los puntos sobre la "i".
Equipo femenino: pros y contras
Tan pronto como llegues a tu nuevo lugar de trabajo, el llamado líder del equipo llama tu atención. Esta no es otra que una dama decidida, que cada minuto maneja todo y da una dirección concreta al movimiento. Su iniciativa consiste en recaudar dinero para todos los eventos. Para no conocer la amargura de su personaje, trata de complacerla con mucha delicadeza y discreción.
Privado se puede llamar aquellos con quienes tiene más fácil. Entonces, hoy no pueden soportar su espíritu, y mañana están listos para compartir un descanso para tomar café.
El trabajo en el equipo de mujeres funcionará como un reloj, si no apresuras las cosas. Primero mire de cerca a cada empleado. Para usted, invente una especie de tabla de características. Conozca a sus colegas. Y luego, cuando cruces la línea "Dedicatoria recién llegada", haz un par de gestos antiguos pero muy efectivos: por ejemplo, trata a todos con una caja de chocolates recién comprada.
¿Cómo sobrevivir en un equipo de mujeres?
- Mantener conversaciones comunes. Pero no te dejes llevar por la charla.
- Si alguien del equipo te aburre hasta los huesos y sientes antipatía hacia esa persona, nunca lo muestres en público. Solo trata de mantener una distancia con esa persona. Intenta ser amigable y entonces es posible que esto cause benevolencia recíproca.
- La psicología del colectivo de mujeres es tal que, tarde o temprano, los colegas lo verificarán, por ejemplo, para fortalecerlo. Así que no te rindas a la provocación.
- No olvide tomar la iniciativa para resolver ciertos problemas. Pero no te olvides del "centro dorado" de la actividad. No seas demasiado letárgico y no presiones tu opinión sobre los colegas.
- Quieres hacer amigos con todos, ¿verdad? Luego insinúa suavemente y con tacto que quieres ser parte del equipo y aceptar las "reglas del juego".
¿Cómo dirigir un equipo de mujeres?
No en vano, en Inglaterra, la frase "El mejor empleado es una mujer" es muy popular. Después de todo, nosotros, las mujeres, tenemos cualidades tan sorprendentes como la atención al detalle, la precisión y la perseverancia. Desafortunadamente, no muchos hombres reciben esto. Administrar un equipo de mujeres no es una tarea fácil. Cualquiera que pueda entender la lógica de las mujeres será recompensado con un excelente equipo, orden en ello. Entonces, es importante notar que no tiene sentido motivar a los representantes de la carrera sexual justa. Después de todo, por naturaleza son guardianes del hogar familiar.
Nunca interfieras en todas las intrigas con las que se llena la vida interior del colectivo, pero no te olvides de establecer relaciones amistosas con tus subordinados. Recuerde que estarán muy contentos si muestra interés en la parte fuera del trabajo
Pero lo que vale la pena luchar en un colectivo así, es algo que debe vigilarse, de modo que el tiempo de trabajo no se dedique a la charla ociosa. El código de vestimenta juega un papel importante. Estoy de acuerdo en que es mucho mejor estar entre mujeres perfectamente vestidas con trajes de negocios que damas, que están llenas de varios trapos insípidos.
Los sociólogos señalan que el período máximo de adicción a la innovación en el equipo femenino es solo de seis meses. Y, por lo tanto, sea paciente y no olvide ser una persona benevolente en relación con sus subordinados.