La subordinación o subordinación juega un papel importante en las relaciones de las personas en cualquier colectivo: militar, en diversas organizaciones y entre miembros de la familia. La subordinación se basa en el respeto por el rango superior, los colegas superiores, en la familia; este es el reconocimiento del esposo por parte de la cabeza.
Subordinación: ¿qué es eso?
La subordinación es, en la traducción del latín, subordinación. La subordinación como fenómeno fue característica al principio para el sistema militar, donde la estricta adhesión a la disciplina y la sumisión al comandante era una cuestión de vida o muerte. Hoy, la subordinación es un conjunto de reglas, leyes y ética corporativa en organizaciones pequeñas y grandes. La violación de la subordinación implica el colapso de la autoridad del líder y, como consecuencia, una violación de la disciplina en general.
Reglas de subordinación
Observar la subordinación en las organizaciones ayuda a seguir las reglas y regulaciones de las relaciones:
- La tarea es designada por el jefe del departamento en el que trabaja el subordinado.
- Para los errores en la ejecución, tanto el empleado como el superior inmediato son castigados.
- Para la responsabilidad del caso, es enteramente responsabilidad de la persona que lo realiza.
- La posibilidad de solicitar a las autoridades superiores es coherente con el jefe del departamento.
- El gerente superior, al interactuar con el administrador intermedio y sus subordinados, analiza solo los resultados del trabajo del colectivo en general, sin criticar al jefe del departamento.
- Una forma uniforme de tratamiento entre empleados de diferente estatus (por ejemplo, por nombre y patronímico).
Subordinación en el trabajo
La observancia de la subordinación en el equipo promueve la disciplina y las relaciones comerciales basadas en el respeto. ¿Qué es la subordinación en el trabajo? La sociología distingue 2 tipos de subordinación, con peculiaridades de cada subordinación:
- Subordinación vertical La cabeza es un subordinado. Jerarquía de arriba a abajo. Ejecución de órdenes de alta dirección.
- Subordinación horizontal Relaciones entre compañeros de trabajo de un rango. Aquí, asociación e igualdad. Asume la buena voluntad y una distribución uniforme del trabajo entre los empleados.
¿Cómo hacer que el subordinado observe la subordinación?
El respeto por las personas, su trabajo y su aspecto, que los empleados contribuyen al funcionamiento de la organización, causa un respeto recíproco por los gerentes y luego el cumplimiento de la subordinación en el trabajo es un proceso natural. Cualquier actividad de la organización está regulada, la relación entre el jefe y los subordinados también se basa en las reglas y tradiciones específicas de la empresa. Para que un empleado observe la subordinación, existen las siguientes recomendaciones:
- Al contratar a un nuevo empleado, se les presentan las reglas de la ética y la cultura corporativas.
- El líder, para quien la autoridad entre los subordinados es importante, lucha por relaciones flexibles, sin autoritarismo y humillación.
- Siguiendo la subordinación por los propios líderes. Todos los pedidos se emiten en el orden: el jefe superior - el jefe directo del departamento - el empleado. La violación de la subordinación a menudo ocurre por culpa de los propios líderes, cuando se viola el plan: el superior supervisa al empleado, eludiendo al líder inmediato cuya autoridad hacia los subordinados cae después de varias situaciones similares.
¿Cómo castigar al personal por no subordinarse?
¿Qué implica la no observancia de la subordinación en el trabajo colectivo? Caos, discordia y confusión entre los propios trabajadores y socavando la autoridad de los superiores. La razón para no obedecer la sumisión es más a menudo en la educación pobre y el carácter de una persona . Las personas propensas a la intriga y el conflicto se colocan por encima de los demás. ¿Qué pasa si la disciplina ya está rota? Sanciones por incumplimiento de la subordinación en las etapas iniciales:
- Una nota, y luego una reprimenda.
- Colección monetaria El sistema de sanciones monetarias.
- Despido Forma extremadamente rara de castigo (en algunas organizaciones, la violación de la subordinación se equipara con información falsa).
Subordinación en el ejército
La subordinación militar se basa en la tradición centenaria de subordinar soldados a su comandante. Grados, títulos, todo esto se refleja en la munición militar, cuyo conocimiento permite a los militares de diferentes rangos de cierta manera saludarse y dar honor o tributo. La subordinación en el ejército es un elemento necesario e importante, sin el cual habría caos y anarquía. La subordinación incluye:
- obediencia incuestionable a los más jóvenes por el título de senior;
- al ejecutar la tarea u orden, se notifica inmediatamente a la gerencia;
- si la orden no se ejecuta, responsabilidad penal;
- adherencia a las regulaciones del ejército y tradiciones establecidas;
- clara ejecución de comandos y saludos.
Subordinación en la familia
La noción de subordinación en las relaciones familiares se basa en los criterios "senior - junior". Tradicionalmente, el esposo es el jefe de la familia. Desde la época del patriarcado, ha habido un fortalecimiento del liderazgo del hombre, se pueden ver ecos de esto en muchas familias, donde se preservan los principios de la construcción de la casa y se le da gran importancia a la moral cristiana. La subordinación en la familia se basa en los siguientes principios:
- Clara división de responsabilidades entre los cónyuges: la limpieza es responsabilidad exclusiva de la mujer, el hombre proporciona dinero y toma decisiones con respecto a la crianza de los hijos.
- La esposa reconoce la autoridad de su esposo. Esto no quiere decir, como solían decir antes: "¡Sí, que la esposa de su esposo tenga miedo!", Pero el hecho de que un hombre, en su último año en la casa, sea un defensor y un sostén económico, por lo tanto merece respeto y reverencia.
En una familia moderna, los roles a menudo se confunden, una mujer gana más que un hombre, trabaja para dos, por lo que la noción de subordinación es borrosa. Un hombre en una familia así ya no se siente una autoridad, esto es facilitado por una esposa que constantemente enfatiza su superioridad. En las familias donde reina el respeto, la subordinación se observa independientemente de quién gane cuánto.