Teoría del conflicto

Un fenómeno como el conflicto (en un sentido amplio) es una parte indispensable de la organización de la vida. No se trata solo de la vida de las especies biológicas. Conflictos en humanos, animales y plantas: la situación natural de su desarrollo. Para la sociedad humana, el conflicto es un incentivo para el desarrollo social.

Actualmente, los conflictos están siendo estudiados por las ciencias como la sociología y la psicología . En principio, se puede argumentar que la conflictología ha surgido recientemente como una ciencia separada, que, sin embargo, no puede considerarse como un campo de conocimiento independiente.

El lado científico de la pregunta

En el pensamiento científico de Europa Occidental, se presentan muchas teorías psicológicas modernas y sociológicas del conflicto. Científicos que representan diferentes posiciones filosóficas, diferentes direcciones en psicología y sociología, que tienen diferentes puntos de vista y que ofrecen su propia visión y explicación de este fenómeno, así como formas de resolver conflictos.

En el curso de los estudios sobre el comportamiento de los sujetos en conflictos, se identificaron patrones típicos de comportamiento. Sobre esta base, surgió una de las teorías modernas del comportamiento de la personalidad en el conflicto (parece que la visión propuesta es la más cercana a la verdad).

Sobre el comportamiento en situaciones de conflicto

Es posible destacar los modelos básicos del comportamiento de la personalidad en el conflicto.

1. Constructivo El sujeto demuestra buena voluntad hacia el rival, la apertura y, al mismo tiempo, la resistencia y el autocontrol, se esfuerza por resolver (resolver) el conflicto; lacónico y preciso en acciones y declaraciones.
2. Destructivo . El sujeto trata de agravar el conflicto, por lo tanto, menosprecia constantemente al compañero, evalúa negativamente al oponente; muestra sospechas al oponente, no se adhiere a las reglas éticas, normales para esta comunidad.
3. Conformista El sujeto demuestra inactividad, inconsistencia y una tendencia a hacer concesiones; en evaluaciones, juicios, comportamiento, también hay una falta de consistencia; intenta evitar problemas agudos

¿Cómo comportarse?

Por supuesto, cada uno de estos modelos del comportamiento del sujeto en el conflicto está condicionado por el propio sujeto del conflicto, el tipo de situación, la importancia de las relaciones interpersonales, y también las orientaciones psicológicas y valorativas-morales individuales de los participantes. Hasta cierto punto, los patrones de comportamiento de los participantes reflejan ciertas configuraciones de cada tema.

Cabe señalar que el modelo de comportamiento más exitoso (incluso desde un punto de vista pragmático) es constructivo.

El peligro de la demostración La posición conformista en el conflicto radica en el hecho de que puede contribuir a aumentar la agresión del oponente y, en algunos casos, a provocar un agravamiento. Es decir, de hecho, la posición conformista puede considerarse destructiva. Es diferente de destructivo solo de inactividad. Sin embargo, no todos, y no siempre de manera tan inequívoca, una posición conformista puede desempeñar un papel positivo si las contradicciones sobre las cuales surgió el conflicto son insignificantes.

De las teorías del conflicto intrapersonal, las más profundas e interesantes son el psicoanálisis (en todas sus formas modernas), la psicología analítica de Jung y la psicología gestalt.