Cualquier trabajo duro requiere un pago adecuado y el deseo de aumentar su riqueza material es completamente natural. Pero, ¿qué sucede si hay una situación en la que se te subestima en el trabajo? En este artículo, consideraremos las formas correctas de cómo lograr un aumento salarial sin conflictos con superiores y empleados.
Requisitos previos
Pensando en obtener un aumento, uno debe abordar el tema objetivamente. Antes que nada, debes considerar los siguientes factores:
- si su nivel profesional corresponde al salario deseado;
- ¿Cumple con todos los deberes requeridos?
- en la medida en que sea un empleado responsable y valioso;
- ¿Cómo te tratan las autoridades?
- si su salario actual es igual al nivel de ingreso promedio de los empleados con las mismas calificaciones en otras empresas y empresas;
- si la posición financiera de su organización permite un aumento.
Si realmente cree que es digno de un aumento salarial, pero esto no sucede, debe tomar medidas decisivas.
¿Cómo lograr independientemente un aumento salarial?
Antes que nada, debes prepararte bien antes de hablar con tus superiores. Vale la pena señalar que en la mayoría de las empresas y empresas, estos temas no se discuten directamente con el CEO. Es mejor abordar esta pregunta con su supervisor inmediato, quien podrá interceder por usted en la reunión.
Lo más importante es hablar con confianza y razonablemente, prestar atención a esos momentos:
- el nivel de su profesionalismo y su cumplimiento con el salario actual;
- Los ingresos que aporta a su empresa por su actividad;
- salario promedio para su especialización en el mercado laboral (si es mayor);
- trabajo adicional que puede estar haciendo;
- sus cualidades personales, como la puntualidad , la responsabilidad, la diligencia, la iniciativa.
Por lo tanto, es posible lograr no solo el aumento del salario, sino también recibir el respeto del jefe, habiendo demostrado ser el experto competente y competente que conoce el precio.
Errores básicos
A menudo, para lograr un aumento, se usan métodos y enfoques incorrectos. Entre ellos, los más comunes son las amenazas de dejar de fumar y las quejas sobre una vida difícil. Recuerde: no debe pedir dinero ni exigirlo imprudentemente. Debe demostrar y justificar el hecho de que es digno de un aumento salarial y es un empleado indispensable.