¿Para qué período y cuándo se paga la maternidad?
Con base en el nombre de esta medida de asistencia financiera, no es difícil adivinar que la baja por maternidad se paga cuando una mujer se va de licencia por maternidad e inmediatamente durante todo el período. Al mismo tiempo, debe entenderse que todo el tiempo de la liberación del futuro y la joven madre del trabajo incluye dos segmentos: permiso de maternidad y licencia de cuidado de niños.
Con el dinero de la maternidad, generalmente se entiende el monto de la compensación financiera de la que depende una mujer durante su licencia de maternidad. La duración de este período está estrictamente determinada por la ley. Por lo tanto, en Rusia, una futura madre que pronto espera el nacimiento de un niño pequeño se enferma por un período que comienza exactamente 10 semanas antes de la fecha prevista de parto y 10 semanas después de esa fecha.
En Ucrania, este período es algo abreviado: su parte prenatal es también de 70 días, mientras que el período posparto es solo 56. Si un ciudadano ruso tiene dos o más hijos simultáneamente en el corazón, tiene derecho a licencia por maternidad con una duración total de 194 días; comienza 12 semanas antes la fecha estimada de entrega y finaliza 110 días después.
El permiso por enfermedad para la licencia de maternidad completa se le da a la mujer en una posición "interesante" alrededor de la semana 30. Aunque refleja el rango exacto de fechas de exención del trabajo, este período no siempre es definitivo. Si el nacimiento de una madre joven ocurrió prematuramente o si estuvo acompañado de complicaciones, podría prolongarse durante 14 días en Ucrania y 16 días en Rusia.
¿Cuándo estás obligado a pagar la maternidad?
Al mismo tiempo, cada organización tiene el derecho de decidir independientemente cuándo pagar la licencia de maternidad. En algunos casos, dicho pago se realiza en un estado de cuenta separado, mientras que en otros está programado para la fecha del próximo pago salarial a todos los empleados de la empresa.