Durante toda su existencia, la mayor parte de la humanidad estuvo subordinada y subordinada a personas más autorizadas, ocupando posiciones de liderazgo.
La subordinación es el componente principal de la estructura de la vida social de una persona. Un sistema de gestión es necesario en todas las sociedades. Podemos decir que la sumisión es un mecanismo de coacción psicológica de cada persona, según el cual el individuo debe actuar en la dirección del objetivo dado.
Para estudiar la estructura de la subordinación humana, se creó un procedimiento especial. Se llamaba el experimento de Milgram. Desarrollado por su famoso psicólogo Stanley Milgram. El objetivo principal de este estudio fue averiguar cuántas personas comunes y corrientes son capaces de infligir a otros inocentes, si la imposición del dolor es una de sus funciones.
Experimento Stanley Milgram
El experimento consistió en lo siguiente: a una persona que no conocía el verdadero propósito del estudio se le pidió que administrara periódicamente otra descarga eléctrica a otra persona, es decir, a una víctima. Se usó un generador de corriente falso.
En el papel de la víctima, habló una persona especialmente entrenada, la asistente de un experimentador. Sus reacciones fueron construidas de acuerdo con un cierto esquema.
Luego se le pidió al sujeto que aplicara electrochoque, advirtiendo que este procedimiento se llevaría a cabo, como para estudiar el efecto del castigo en la memoria humana.
A medida que avanza el experimento, el sujeto está motivado para atacar con mayor poder, lo que podría ser supuestamente peligroso para la vida de la víctima. El comportamiento de la persona bajo prueba se describe como "sumisión", cuando acepta los requerimientos del experimentador. El acto de insubordinación es el momento en que el castigo cesa. En el valor máximo de la fuerza de descarga eléctrica, que el sujeto de la víctima causó, se basa la cantidad de rendimiento de las acciones del sujeto.
Por lo tanto, el grado de subordinación de una persona se puede reducir a un cierto valor numérico dependiendo de cada sujeto y de un cierto experimento.
Esta técnica te permite realizar varias manipulaciones con variables. El experimentador cambiará la fuente de los comandos, la forma de los pedidos y su contenido, el objeto del castigo y los dispositivos, a través de los cuales se aplicará el castigo, etc.
En la forma de sujetos de prueba fueron alrededor de 40 hombres, cuya edad fue de 20 a 50 años. El periódico local publicó un anuncio sobre el experimento y las personas también fueron invitadas personalmente. Los sujetos fueron seleccionados en una variedad de profesiones: ingenieros, empleados de correos, comerciantes, etc. El nivel de educación era diferente. Para la participación del experimento, Milgram recibió $ 4. A cada sujeto se le dijo que esta cantidad se pagó por el hecho de que vino al laboratorio y esto no depende de qué indicadores recibirán los experimentadores.
El experimento se realizó en la Universidad de Yale. Otra opción está fuera de ella.
En cada experimento, el sujeto y la víctima participaron. El pretexto, bajo el cual se justificaba la huelga, era que supuestamente era necesario conocer el impacto del castigo sobre el valor del aprendizaje como un todo.
Resultados del experimento
Milgram obtuvo dos resultados, que afectaron el experimento y algunas conclusiones en psicología social.
El primer resultado: el sujeto mostró una tendencia impredecible
Milgram hizo estas conclusiones de acuerdo con el experimento: los datos obtenidos mostraron que en los adultos existe una gran disposición para avanzar tanto que es difícil predecir cuándo siguen a una persona autorizada.
Entonces, el experimento de Milgram hizo una contribución significativa al desarrollo de la psicología social y, desafortunadamente, es relevante en nuestro tiempo.