Conflicto intrapersonal y formas de resolverlo

Si una persona vive en armonía consigo mismo y con el mundo que lo rodea, se lo puede llamar una persona feliz. Sin embargo, si las dudas internas no dan descanso e incluso algunas veces atormentan al alma, ya es una cuestión de conflicto intrapersonal. Sugerimos comprender qué tipo de conflicto es intrapersonal.

¿Qué es un conflicto intrapersonal?

Los especialistas en psiquiatría dicen que el concepto de conflicto intrapersonal significa un conflicto dentro del mundo psíquico de una persona, que es una colisión de sus motivos opuestos. Entre esos motivos hay diferentes necesidades, intereses, valores, metas e ideales. En el psicoanálisis, el lugar principal se da a los conflictos entre las necesidades y las bases sociales, así como también entre las necesidades de la persona misma.

Causas del conflicto intrapersonal

Es costumbre distinguir tres tipos principales de razones relacionadas:

1. Interna - expresada en contradicciones entre diferentes motivaciones de una persona en ausencia de acuerdo entre los componentes de la estructura interna.
2. Externo : están condicionados por la posición de la persona en el grupo. Aquí, surge un conflicto intrapersonal por la imposibilidad de satisfacer las propias necesidades.
3. Externo, condicionado por la posición de una persona en la sociedad, se asocia con un concepto como las contradicciones intrapersonales que surgen a nivel de un microsistema social y se derivan de la naturaleza del sistema social y la vida económica.

Funciones de un conflicto intrapersonal

Los siguientes mecanismos intrapersonales de defensa psicológica se llaman funciones constructivas y destructivas. Los primeros especialistas en el campo de la psiquiatría incluyen:

1. Comunicativo (informativo o vinculante): las personas son aún mejores para comenzar a reconocerse, entender y, gradualmente, unirse.
2. La función de un estimulante y una fuerza que puede gestionar los cambios sociales.
3. Función para promover la formación del equilibrio necesario en la sociedad.
4. Garantizar el desarrollo de la sociedad mediante la divulgación de diversos intereses.
5. Ayuda para reevaluar viejas normas y valores.

Las segundas funciones son usualmente:

1. Insatisfacción, pérdida de productividad, estado psicológico pobre.
2. Violación de los sistemas de comunicación.
3. Devoción al propio grupo y falta de competencia con los demás.
4. La idea de otro como un enemigo.
5. Es más importante ganar el conflicto que resolver el problema.
6. signos de conflicto intrapersonal

Tal concepto como un conflicto intrapersonal tiene las siguientes características:

1. Interactúa con todos los elementos de la cosmovisión interna del individuo.
2. Hay contradicciones entre intereses, objetivos, emociones y deseos.
3. La aparición de reacciones negativas.

Tipos de conflictos intrapersonales

Los psicólogos llaman tales tipos de conflictos intrapersonales del hombre:

1. Motivacional : es un desacuerdo entre los deseos de tener y la seguridad.
2. Moraleja : no hay un acoplamiento de actitudes personales y morales.
3. Adaptación : la complejidad de la habituación en el ámbito profesional y la sociedad.
4. La autoestima inadecuada es un desacuerdo entre la evaluación de las propias capacidades y las afirmaciones de una persona.
5. Inter - rol - la incapacidad de realizar varios roles a la vez.
6. Papel personal : la inconsistencia de los propios roles debido a la capacidad o la presencia del deseo.
7. Conflicto de necesidades : entre los principios y las necesidades sociales.

Formas de resolver conflictos intrapersonales

Los expertos hablan sobre cómo resolver un conflicto intrapersonal. Entre las formas más efectivas:

1. El compromiso es muy importante a tiempo para realizar y resolver problemas intrapersonales.
2. Cuidado : a veces es necesario "dejar ir" la situación y ni siquiera intentar resolverla.
3. La reorientación es un cambio en la actitud de uno hacia un objeto.
4. La sublimación es la transferencia de energía a un canal socialmente significativo.
5. La idealización es fantasía, sueños, separación de la realidad.
6. La represión es una influencia en los propios sentimientos, deseos y aspiraciones para su supresión.
7. Corrección : una actitud adecuada para ti y tu mundo interior.

Consecuencias de un conflicto intrapersonal

Hablando de un conflicto intrapersonal, es importante decir acerca de sus consecuencias. Ellos llaman resultados positivos y negativos. Entre los negativos:

• retraso en el desarrollo personal;
• desorganización;
• excesiva desconfianza, ansiedad y estrés;
• incapacidad para realizar funciones públicas y personales;
• agresión o sumisión;
• incertidumbre sobre sus propias capacidades;
• la invisibilidad del significado de la vida;
• taciturnity y rechazo de cualquier crítica en su propia dirección;
• la acusación de otros en sus propios fracasos;
• a veces hay un conflicto intrapersonal y una neurosis.

Entre las consecuencias positivas:

• atemperar la voluntad y el carácter de una persona ;
• autodesarrollo y superación personal;
• movilización de recursos personales;
• estabilidad de la psique