El indicador de la solidez de la organización no es solo productos de alta calidad, sino también diseño en un estilo uniforme de documentos, nombres e incluso distintivos de empleados. Esto es un testimonio de la profesionalidad del equipo y un alto nivel de reconocimiento. Este estilo corporativo se llamó "identidad", en inglés es "identidad".
¿Qué es una "identidad"?
La identidad es la creación de imágenes especiales que son consistentes con la estrategia y las ideas de la compañía, mejorando la reputación y el estado de la marca. El concepto de este término incluye varios aspectos:
- Sistema de reconocimiento
- Un conjunto de técnicas especiales en el diseño técnico y artístico que crean la imagen original.
- La base visual de los negocios.
- Un conjunto de líneas, formas y símbolos que están en una única textura coherente.
Su principal objetivo es distinguir a la empresa de la lista general debido a las imágenes brillantes, lo que garantizará el reconocimiento de la marca. El diseño de la identidad desempeña un papel muy importante: los matices originales de la imagen, la forma y la forma en que se expresa la marca. Componentes:
- Logotipo - cartel pintado.
- La identidad corporativa es una imagen visual.
- Brandbook : gestión del trabajo con este estilo.
¿Cuál es la "identidad corporativa de la identidad"?
La identidad corporativa crea una serie visual única, que se correlaciona inmediatamente con la compañía adecuada, un ejemplo típico es la manzana para Apple. El término "corporativo" significa un gran objeto multifacético que otorga superioridad al alojamiento, de entre los socios comerciales e industriales de la sociedad actual. A menudo, este concepto se percibe como un conjunto de conceptos visuales y verbales que no cambian y que proporcionan una visión general de la percepción de la marca, sus productos y servicios.
Además de los componentes principales, la identidad corporativa también incluye aspectos corporativos adicionales que distinguen a la empresa de la serie general:
- cultura
- filosofía;
- comportamiento.
Identidad e identidad corporativa: ¿cuál es la diferencia?
Muchas personas se refieren a la identidad como un sinónimo de identidad corporativa, pero esto no es así. El concepto de "identidad" es mucho más amplio, es un reflejo de la visión, los valores y los objetivos de la empresa en una sola imagen. La base de esta imagen es la forma en que una empresa ve su negocio. La identidad de la identidad corporativa se desarrolla en un complejo, teniendo en cuenta no solo los detalles de la empresa, sino también la compatibilidad de la escala de colores.
¿Cuál es la diferencia entre una identidad y una identidad corporativa? La identidad corporativa es la envoltura visual de la identidad, su encarnación en la práctica. El logotipo es un ejemplo de identidad, y las reglas para aplicarlo a la forma y documentación ya son de estilo corporativo. Se presenta en el documento - libro de marca, que se desarrolla en paralelo con el logotipo y otros componentes: recuerdos de tablero, aspectos de color.
Identidad y marca
Muchas personas también confunden la noción de marca e identidad, aunque difieren significativamente:
- Marca : la imagen de la empresa, la opinión de los consumidores sobre la empresa, el proceso de formación de esta imagen.
- La identidad es un conjunto de herramientas que forman una imagen: estilística, formas, color.
La identidad de la empresa trata de distinguir la marca entre otras para que las personas puedan reconocer instantáneamente a la empresa por el logotipo. Se basa en un documento llamado "guía", que establece las opciones para usar los atributos de marca en los medios publicitarios. Se dan ejemplos de uso exitoso y sin éxito de la identidad para que en el futuro los diseñadores puedan aprender de los puntos positivos y negativos.
Desarrollo de identidad
El desarrollo de la identidad es una tarea difícil, esto lo hacen empresas especialmente creadas. Una marca es un nombre, una explicación de lo que hace la compañía, el lema y el concepto distintivo. La identidad de la marca es garantizar que todos los componentes sean armoniosos y funcionen para una sola idea. Hay varias reglas que vale la pena saber para quienes hacen ese pedido:
- La imagen debe crearse teniendo en cuenta la especificidad de los productos.
- El logotipo y los colores corporativos deben apoyar la idea de los negocios , sea memorable.
- Todos los materiales están hechos en un solo estilo visual.
- La imagen debe estar asociada con el nombre de la empresa en la percepción de los consumidores.
Identidad - libros
La creación de identidad es una tarea para los profesionales, pero pueden dominar este trabajo y las empresas individuales que no pueden pagar un proyecto a gran escala. Para ayudar a dichos especialistas a publicar libros que ya han demostrado el valor de los consejos en la práctica:
- Pavel Rodkin. "Identidad. Identidad corporativa.
- "Fuente en la identidad". Maria Kumova.
- Sergey Serov. "Gráficos del signo moderno".
- Benoit Elbrunn. "Logotipo".