La preparación para la reunión con el futuro liderazgo es un complejo completo de eventos. Debe pensar lo que necesita decir en la entrevista y qué mejor que mantenerse en silencio, elegir el estilo de ropa apropiado y no se olvide de los comentarios durante la comunicación con el empleador. Para hacer esto de manera competente, necesitas saber muchas sutilezas.
Entonces, supongamos que ha acordado con el empleador el lugar y la hora de la reunión y ahora necesita asumir una gran responsabilidad para prepararse para la entrevista:
1. Primero prepare los documentos necesarios (hoja de vida, diploma de educación, pasaporte, etc.).
2. Lea la información sobre la compañía que lo invitó a la entrevista (su dirección de actividad, la historia de la empresa, los logros).
3. Precalcular el tiempo de viaje, que debe gastarse en la carretera, la ruta para la entrevista.
4. Piense en las respuestas a las preguntas que necesariamente sonarán durante la conversación con el empleador:
- ¿Por qué elegiste trabajar en esta empresa?
- ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
- como empleado, nombre su dignidad y debilidad;
5. Prepare las preguntas que le gustaría hacer.
6. Piensa bien en la ropa, no es en vano "Se encuentran en la ropa ...". Tu objetivo es lograr una primera impresión favorable. La ropa debe corresponderse con la posición que está solicitando. Pero no olvides que la ropa limpia, las uñas, el cabello limpio y los zapatos pulidos darán la impresión correcta.
Y ahora es el momento de una entrevista, que puede cambiar tu vida para mejor. Considere lo que es necesario decir en la entrevista, para no caer cara a cara en el barro.
¿Cómo hablar correctamente en una entrevista?
- Al ingresar a la oficina, no olvide saludar y pedirle que informe a su empleador que ha venido. Si le dicen que espere, evite las declaraciones negativas, sea paciente, no pierda la sensación de buena voluntad.
- Entra a la oficina, no te olvides de apagar el teléfono móvil. Di hola, menciona tu nombre y el patronímico con quien hablarás.
- Escuche atentamente las preguntas mientras mira la cara del empleador. Comienza a responder cuando entiendas lo que te preguntaron. Si no comprende la pregunta, discúlpese, pídale que la repita nuevamente.
- Cuando conteste una pregunta, intente hablar no más de 2-3 minutos. No olvides que el "sí", el "no" monosílabos y una voz tranquila pueden crear la impresión de inseguridad e incapacidad de explicar tu opinión.
- En caso de que le pidan que hable sobre usted, piense en lo que puede decir y lo que no, en la entrevista. Cuéntanos sobre tu experiencia laboral, educación. No será superfluo informar sobre sus habilidades y cualidades profesionales.
- Si está interesado en el crecimiento profesional, también debe hacer esta pregunta correctamente. Es pertinente aprender del interlocutor si hay oportunidades para el crecimiento profesional en un futuro lejano, y no se olvide de preguntar qué se necesita para esto (cursos de mejora de habilidades profesionales, educación adicional).
- Además de decir la verdad en la entrevista, su sonrisa abierta, un poco de humor discreto y bueno serán superfluos.
- Despidiéndose, asegúrese de agradecer la oportunidad de pasar esta entrevista.
Lo que no se puede decir en la entrevista, o los principales errores del solicitante:
- Ignorancia de información sobre la compañía. La entrevista no es el momento para sus preguntas de un empleador como "¿Qué hace su empresa?".
- Ignorancia de sus fortalezas y debilidades. No tengo las respuestas "para preguntar mejor por mis amigos" o "No me puedo elogiar a mí mismo". El empleador ahora no preguntará a su entorno. Debería evaluarse a sí mismo y alabarse a sí mismo. Después de todo, nadie, excepto usted, no conoce mejor sus ventajas y desventajas.
- Verbosidad. Responda la pregunta en 15 minutos, y esto a veces se desvía del tema principal; esto, definitivamente, irritará a su interlocutor. Habla brevemente, pero pensativo. Responda en esencia y con ejemplos. No se jacte de su conocimiento de personalidades de alto rango.
- Arrogancia y sobrecarga. No se apresure a considerarse aceptado para el puesto, mientras hace sus demandas. Por el momento, no eliges a ti, sino a ti.
- Crítica No critiques
ex líderes Incluso si en relación contigo
Y vamos a tocar un pequeño matiz asociado con la entrevista. Si resulta que después de una conversación con el empleador, le dijeron en la entrevista que volverían a llamar, es mejor buscar opciones alternativas para el puesto deseado. No espere "devolver la llamada más tarde" del empleador. En la mayoría de los casos, esta frase es solo un rechazo cortés.
No pierda la confianza en sí mismo y recuerde que debido a la perseverancia y el conocimiento puede lograr mucho.