Elegir un regalo para la cabeza es una especie de arte. Él debería, primero, como el jefe, en segundo lugar, estar en su lugar, y en tercer lugar, mantenerse dentro del presupuesto de su equipo. Ofrecemos varias opciones para lo que le puede dar a un líder: un hombre para su cumpleaños, aniversario o el 23 de febrero.
Ideas de regalos originales para el gerente
- Bueno, si su regalo es funcional, y el jefe puede usarlo para el propósito previsto. Puede ser un juego de oficina de escritorio de obsidiana, un organizador elegante o un diario cómodo con una cubierta de cuero, una tarjeta de escritorio, con incrustaciones de piedras preciosas o papel maché hecho a mano.
- Para complacer al líder, preséntale algo dedicado a su hobby favorito. No importa si es una buena barra giratoria, un club de golf, un juego de póquer o un buque insignia inglés para su colección de recuerdos, lo principal es que el regalo le interese. En caso de que no esté seguro de que no exista tal cosa en la colección del chef, entréguele un certificado de regalo de una tienda de pasatiempos; en cualquier caso, se trata de una opción en la que todos salen ganando.
- Si su jefe prefiere unas vacaciones activas, puede darle una sorpresa en forma de entradas para un concierto de su banda favorita (ya sea para un partido con su equipo de fútbol favorito), un certificado para una clase de buceo o un salto en paracaídas. Tal regalo será recordado por un largo tiempo!
- Además, a cualquier gerente le gustará lo original dentro del estilo corporativo: por ejemplo, una imagen con el logotipo de su empresa, hecha en una técnica inusual, que puede colgar en su oficina.
- En los últimos años, los regalos tradicionales para los gerentes son el globo terráqueo, la bola "mágica" para la toma de decisiones, el juguete "neokub" y otras novedades.
Cualquiera que sea la variante que elija, recuerde: un regalo para el líder masculino debe ser entregado desde el corazón de todo el equipo. ¡Esto afecta positivamente la relación de trabajo y aumenta de manera excelente el espíritu corporativo!