De vacaciones, a su costa, no solo se toman un descanso del trabajo rutinario, ya que es sabido en la vida que es imposible prever todo.
Los problemas del hogar, la llegada inesperada de familiares, la necesidad de cuidar al niño, ponen en peligro nuestra vida medida y establecida, y lo más importante, nos privan de la oportunidad de ir a trabajar.
Si necesita ausentarse sin ahorrar salarios, debe compilar correctamente y correctamente una solicitud de vacaciones a su propio costo y proporcionarla a su administración.
En los documentos normativos, las vacaciones por propia voluntad no son un evento planeado, pero a pesar de esto, se pueden proporcionar al empleado, tanto a su propia voluntad como con el pedido de la compañía donde trabaja.
La licencia sin goce de sueldo de acuerdo con la legislación laboral se considera uno de los tipos de garantías sociales. No olvide que los días de "descanso del trabajo" no serán parte de su experiencia laboral, lo que significa que cuantos más días tome por su cuenta, más tiempo deberá esperar para unas vacaciones pagas legítimas. No vale la pena experimentar una experiencia laboral común, ya que se incluye la licencia sin sueldo.
¿Cómo hacer una solicitud para unas vacaciones a su propio costo?
Si tiene dificultades para escribir una solicitud de vacaciones para su cuenta, se le presta atención a las instrucciones, después de leer, para poder hacer frente a esta tarea.
- Necesita escribir una aplicación dirigida al jefe de la organización. En la parte superior de la hoja debe especificar la posición de la cabeza y su nombre, así como su posición y nombre.
- Un poco más abajo, en el centro de la página, se escribe la palabra "declaración".
- A continuación, escriba la duración de las vacaciones que necesita, especifique las fechas y el número total de días. La duración de la licencia, si no es espontánea, debe acordarse previamente con las autoridades.
- Una orden o una orden de licencia será firmada por la administración de la empresa solo después de que indique una razón realmente importante y objetiva. En la declaración en sí, como una razón, puede escribir "por razones familiares". Recuerde que el jefe de la organización no tiene derecho a exigirle un documento oficial que confirme la veracidad de la razón indicada por usted.
- De acuerdo con la ley, usted no tiene derecho a disparar mientras está de vacaciones a su cargo.
Duración de la licencia sin sueldo
- Vacaciones a corto plazo a su propio costo. Duración de 1 a 7 días.
- Permiso a largo plazo a su propio costo. Duración desde 7 días y más.
¿Cuál es la duración de la licencia a costa de los estratos socialmente desprotegidos de la sociedad?
La duración de las vacaciones a su cargo puede variar según quién sea. De acuerdo con la ley, la licencia a su propio cargo puede tomar dicho marco de tiempo:
- 14 días calendario por año: veteranos de guerra y personas que tienen méritos antes de la Patria, así como veteranos de trabajo;
- 21 días calendario por año - a personas que tienen méritos laborales especiales antes de la Patria;
- hasta 30 días calendario por año - inválidos del III grupo y pensionistas por edad;
- hasta 60 días calendario por año - inválidos de los grupos I y II.
El trabajador estadístico promedio tiene el derecho a tomar licencia a su propio costo por un total de no más de 15 días calendario por año, inmediatamente o en partes. Esto significa que tiene la oportunidad de asumir sus propios gastos primero 5 días, luego 10 más, de modo que, en suma, no excedan el número de días permitido por la legislación laboral.