La igualdad de hombres y mujeres es uno de los problemas más importantes del siglo XXI. Hoy en día, la moral, los puntos de vista, las actitudes hacia la familia y los valores de la vida en general, tanto en hombres como en mujeres, son significativamente diferentes de los de nuestros antepasados.
La igualdad en la familia es un tema eterno para las disputas entre los representantes de la mujer y el hombre. Las mujeres demandan igualdad en todas las áreas de actividad, tanto en la vida familiar como en el crecimiento profesional. Al mismo tiempo, todos los conflictos que surgen como resultado de las peleas se asocian más a menudo con una falta de comprensión de la noción de igualdad e igualdad.
La igualdad entre un hombre y una mujer, según muchos, es solo una ilusión. Esto también lo confirma el índice de igualdad, que publica un foro económico mundial anual que cuenta las oportunidades para hombres y mujeres en política, carreras, cuidado de la salud y educación.
Igualdad de derechos de los sexos
Hoy en día, la mayoría de los divorcios se deben a conflictos basados en la desigualdad y la violación de los derechos de alguien. Las mujeres compiten con los hombres por el liderazgo, lo que causa descontento entre los hombres, mientras que la mujer pierde por completo sus rasgos y tradiciones inherentes, convirtiéndose en una mujer de negocios cruel. Hay un dicho: "El camino de la mujer, desde el horno hasta el umbral". Y este proverbio como obsesión se ha instalado en los cerebros de ambos sexos de la misma manera que "los hombres no lloran". Y al final estos estereotipos han llevado al hecho de que no es realista que una mujer ascienda en la carrera, y el hombre tiene que arrastrar una sola carga de responsabilidad bajo constantes dudas en su poder masculino. La igualdad en las relaciones no cambiará, aunque se aceptan miles de leyes y códecs, y muchos leen artículos sobre género, muchos están convencidos, hasta que no entendemos que todos somos personas, y conceptos como el buen trabajo, la fuerza, el lavado de platos no dependen para nada ya seas un hombre o una mujer
No se debe negar que la discriminación del sexo débil todavía existe y la igualdad de la mujer implica, antes que nada, la igualdad de oportunidades. Un ejemplo candente: en una empresa para una posición alta había una opción entre un hombre y una mujer, se le dio preferencia a un hombre debido a que solo pertenecía al sexo masculino, aunque la niña tenía más experiencia y era más adecuada para este puesto. ¿Dónde está la lógica?
Naturalmente, otro fenómeno se hizo inevitable, a saber, la lucha por la igualdad de las mujeres, que implicó muchos otros problemas y fenómenos que también se centran en el tema de género, incluido el movimiento de mujeres por la igualdad. Por supuesto, está claro que esta es una lucha por la igualdad en el campo del empleo, ya que es en esta área que una mujer experimenta infracciones y rechazos extremos. Porque la verdadera razón de todas las negativas de los empleadores es su miedo a perder un empleado poco después de recibirlo, porque ningún jefe quiere esperar a un economista por 2-3 años hasta que deje un permiso de maternidad, y al mismo tiempo es muy inconveniente mantener un lugar para una madre joven.
Mucha gente piensa, pero ¿esta igualdad de género en general? Hay dos opiniones polares sobre esta cuestión, expuestas anteriormente. Ya sea "por" o "en contra". El tercero no es dado. Pero vale la pena señalar que ambos hombres experimentan un cierto
Dado que, poco a poco, está de acuerdo con el hecho de que el lugar de la mujer no está solo en la estufa, la gente sigue exigiéndole que se corresponda ahora con dos roles: la madre responsable de la crianza de los hijos, su esposo y arribista, que se maximiza en su carrera. Además, se requiere que los hombres sean no solo buenos especialistas, sino también "hombres fuertes de este mundo" y hagan frente a las dificultades que recaen sobre ambos representantes de la pareja. Y toda esta lucha existente no se detendrá hasta que entendamos que todos somos personas, y nadie le debe nada a nadie.