¿Cada uno de nosotros se enfrentaba a la pregunta de cómo aprobar una entrevista para complacer al empleador? En la práctica, a menudo incluso los profesionales no siempre pueden mostrarse adecuadamente. Entonces este artículo te guiará, ¿cómo entrevistar adecuadamente?
Preparación del marco
Una etapa importante en la preparación de una entrevista es su actitud personal. Si es positivo, entonces esta será una ventaja definitiva sobre los competidores. Antes de pasar una entrevista para el trabajo, es necesario prestar atención a los siguientes bloques temáticos, que principalmente molestan al empleador:
- Prueba de su profesionalismo y competencia .
- Posibilidad de presentar sus características personales.
- Posesión de información sobre la dirección dada del mercado, rama de la empresa, revelador de los competidores básicos.
- Preparación para preguntas dirigidas a conocer la empresa en la que se va a entrevistar, demostrando lealtad a su trabajo.
- Capacidad de negociar.
- Presentación presentable en la entrevista .
Aprende a tener también una tecnología de entrevista; esto, por supuesto, será un factor a tener en cuenta. Intenta perder en la cabeza posibles escenarios de la entrevista. Debe recordar sus logros en el campo profesional y mencionarlos durante la conversación. Primero convencete a ti mismo y luego al empleador en el hecho de que deberías obtener esta vacante. Para cualquier pregunta que necesite responder con dignidad, sea capaz de salir de la situación. Su futuro líder debe completar la entrevista de tal manera que su imagen positiva esté claramente formada, debe tener una idea clara de que usted es el candidato para este puesto.
No te olvides de las reglas simples. Asegúrese de escuchar la pregunta del empleador hasta el final, no la interrumpa. Trate de entender el subtexto de la pregunta, responda brevemente y en esencia. Donde se requiera, desarrolle y mantenga su tema.
Los gerentes experimentados, como regla, preparan varios bloques de preguntas por adelantado. Por lo general, uno de ellos tiene como objetivo crear una opinión general sobre el candidato para una vacante, conocer sus cualidades personales y profesionales. Otro bloque a menudo se llama "estresante": durante una conversación se le hacen preguntas para verificar cómo reaccionará si está bajo presión. Debe tener un ataque cerebral y comportarse con calma. No olvide que para confundirse, las preguntas de la entrevista suelen ser mixtas. Prepárate para las preguntas más inesperadas, a veces provocadoras. Trate de no golpear la tierra en la cara y rápidamente dar una respuesta decente.
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntarle a su empleador. Interesarse en la perspectiva de crecimiento profesional: es bastante apropiado. Pregunte qué programas de capacitación están disponibles en esta empresa. Esto lo ayudará a parecerse a un empleado serio y serio: otra ventaja a favor de su candidatura.
No olvides sonreír, puedes bromear gentilmente, entonces tus errores pueden pasar desapercibidos. Puede crear la impresión de una persona segura de sí misma.
¿Qué debo hacer después de la entrevista?
Después de pasar la entrevista, le aconsejamos que actúe de la siguiente manera: intente obtener varias invitaciones para trabajar de diferentes empleadores. Estudie cuidadosamente todos los paquetes de propuestas de negocios. Elija el que esté más cerca de usted, pero rechace el resto de las propuestas. No se olvide de informar a los otros empleadores sobre su negativa.
Tras despedirse del empleador después de la entrevista, no olvide darle las gracias por haber tenido la oportunidad de entrevistarse en esta empresa, independientemente de la decisión que tome.