El viejo término "problema de tiempo" provenía del ajedrez y se volvió activamente utilizado por gente ocupada. Su significado es simple: es la falta de tiempo. Por lo tanto, esta definición establece personas para la activación, la aceleración y el vencimiento de la fecha límite .
Un problema de tiempo: ¿qué es eso?
Las partes en damas o ajedrez u otros juegos de mesa tienen tiempo limitado para pensar sobre su movimiento. Time zeitgeist: este es el mismo intervalo de tiempo, que ya se ha consolidado no solo en las competiciones de los partidos, sino también en el léxico del hombre moderno. Muchos proyectos importantes, cuya preparación es limitada en el tiempo, tienen su propia presión de tiempo, al principio de los cuales el proceso de trabajo se maximiza.
Presión de tiempo y tiempo
De hecho, el problema temporal de tiempo es una prueba de la fuerza de una persona. Su reacción y acciones en una situación donde pensar ya es una vez los indicadores del mundo interno. El problema del tiempo y el tiempo adora los siguientes rasgos del carácter de una persona :
- resolución;
- confianza en sí mismo;
- optimismo;
- eficiencia
Muchos no saben lo que significa el problema del tiempo, y ni siquiera se dan cuenta de que está activamente presente en la vida de cada persona. El final de un proyecto importante, la decisión del trabajo de prueba, la aprobación de las pruebas son todas situaciones en las que, por el poco tiempo restante, debe tomar la decisión correcta, responder las preguntas rápidamente y sin vacilación. En tales situaciones, las personas caen en un estupor o toman la decisión correcta.
Problemas de tiempo: ¿qué hacer?
El trabajo moderno en el modo de problemas de tiempo no siempre es efectivo. La mayoría de los empleados no pueden tomar decisiones importantes en un modo de tiempo limitado y permiten errores simples. Para tales acciones, las personas que han recibido entrenamiento psicológico especial y que están moralmente preparadas para cualquier sorpresa se eligen con un gerente de personal favorito con el elemento del currículum como "resistencia al estrés". La regla principal en esta situación es la calma y la organización, y en ningún caso se permite el pánico.
Cómo superar la presión del tiempo: la tecnología de la gestión del caos
Se cree que el gerente de ejercicio "Tseitnot" afecta en gran medida el trabajo de los empleados. Un cierto orden de acciones permite alcanzar la mayor profesionalidad en cualquier campo, lo que es más importante, priorizar correctamente las prioridades existentes:
- El primero es llevar a cabo tareas clave, cuya solución conducirá al resto.
- Correcta asignación de los recursos necesarios para la toma de decisiones.
- Un grupo de obras que tienen un comienzo común o similitudes adicionales.
- Identifica los objetivos principales.
- Correcta asignación de tiempo entre cada empleado y supervisor inmediato.
Ejercicio "Tseitnot" para el líder
Antes de asumir un nuevo gerente, debe seguir con él el líder de ejercicio "Tseitnot". Ayuda a identificar potenciales ocultos y la capacidad de trabajar en una situación estresante. Los problemas de tiempo en el trabajo en forma de ejercicios revelan potenciales ocultos y dan una imagen precisa de las habilidades del futuro gerente.
Las instrucciones para el ejercicio "Problemas de tiempo" y un ejemplo de una solución se pueden ver en este artículo .
Después del ejercicio se recomienda:
- Estudie cualitativamente el currículum vitae prestando atención a la duración del trabajo en pequeñas empresas.
- Para probar la resistencia al estrés ;
- Averigüe el nivel de resistencia física de una persona, incluso para computadora o papeleo.
- Dibuje un plan aproximado de acción para una gran cantidad de casos.
- Haga preguntas provocativas sobre cualquier tema y elija a aquellos que podrían reír y no reaccionar con agresión o descontento.
- Invite al solicitante a evaluar el trabajo del entrevistador.