Tal asistencia es provista por el estado, y los organismos estatales apropiados son responsables de calcular y pagar los beneficios. Sin embargo, aquellas mujeres que durante el período de embarazo realizaron actividades laborales tienen derecho a depender del apoyo financiero del empleador. En este artículo, le diremos qué tipo de pagos hace un empleador al dar a luz a un niño, y cómo se pueden obtener.
Pagos del empleador en el momento del nacimiento del niño
Aunque la legislación de Rusia y Ucrania no estipula la obligación del empleador de pagar asistencia financiera a sus empleados en el momento del nacimiento de un hijo, la mayoría de las empresas en su nombre asignan una cierta cantidad de dinero a una familia joven.
El monto de dicho beneficio puede ser cualquier cosa, ya que no está regulado por ningún acto gubernamental. Como regla general, las condiciones para el pago de una suma global de asistencia en el momento del nacimiento del niño por parte del empleador y su tamaño
En la mayoría de los casos, para obtener un agradable complemento a su salario con motivo del nacimiento de un bebé, una madre joven necesita dirigirse al departamento de contabilidad del empleador con su propia declaración escrita a mano y una fotocopia del certificado de nacimiento del bebé. Además, a menudo en esta situación, el contador también puede solicitar un certificado del lugar de trabajo del segundo padre y sus ingresos.