El deseo de cambiar de trabajo tarde o temprano surge casi todos los empleados. Pero no debe ampliar la nueva posición hasta que se analicen los detalles de su nueva cita con el futuro empleador. No te adelantes a los eventos si no quieres provocar el descontento entre tus superiores actuales y no ardas de deseo en lugar de renunciar a tu voluntad, ser despedido prematuramente.
Consideremos las recomendaciones, cómo es correcto y, lo más importante, dejar de fumar de manera competente, lo que le dejará una buena impresión y obtendrá las recomendaciones necesarias en su dirección:
- En primer lugar, informe a las autoridades sobre su partida.
- Se sabe que de acuerdo con el código laboral, deberá trabajar dos semanas. Trabaje estos 14 días con honestidad, con la mayor profesionalidad, cumpliendo plenamente con sus deberes.
- No te olvides de un comportamiento modesto. No presuma constantemente de sus colegas sobre el nuevo trabajo y las perspectivas que se abren para usted.
- No insultes a nadie, no crees situaciones de conflicto. Es mejor decirles a los colegas cuánto lamentan separarse de ellos.
- Estudie nuevas secciones del Código Laboral. No olvide que tiene derecho a una compensación por vacaciones no utilizadas.
- No importa cuán gracioso suene, pero no lleve los suministros de oficina con usted después de irse. Recuerde que los resultados de su trabajo son propiedad de la empresa, a menos que, por supuesto, se hayan negociado otras condiciones.
Y ahora pasemos a una revisión de las recomendaciones, a través de la cual aprenderá cómo dejar de fumar correctamente si está trabajando en un período de prueba con la compañía.
El artículo 71 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que si, durante el período de prueba, llega a la conclusión de que el trabajo propuesto no es adecuado, entonces tiene todo el derecho a rescindir el contrato laboral, previamente firmado, a su propia voluntad. Pero debe notificarle esta declaración al empleador tres días antes del despido previsto.
Si decide irse de vacaciones, entonces no necesitará un descanso de dos semanas si su solicitud de permiso fue presentada antes de sus vacaciones o dos semanas antes del final de sus vacaciones.
Y si decide renunciar por su salud, deberá proporcionar un informe médico que indique que este trabajo está contraindicado para usted.
Por lo tanto, no olvide que al estudiar las secciones del Código del Trabajo o del Código Laboral, no solo puede abandonar su propia voluntad, sino también protegerse del engaño por parte del empleador.