La comunicación y las habilidades de organización son muy importantes para los líderes y líderes, por lo que a menudo piensan en cómo desarrollarlos. Para esto, es necesario estudiar la psicología de las relaciones y desarrollar ciertas cualidades propias de los líderes.
¿Qué incluyen las habilidades organizativas?
Un líder con altas habilidades de organización posee una serie de cualidades que promueven la actividad efectiva en el papel de un líder. Tal persona es capaz de resolver conflictos, establecer reglas, regular el clima psicológico en el equipo, establecer tareas y lograr su cumplimiento.
Las habilidades organizativas incluyen:
- visión, lo que implica la capacidad de "leer" el estado emocional de las personas y determinar su compatibilidad psicológica, tacto, sentido de la proporción, conocimiento psicológico de la relación;
- cualidades emocionales y volitivas expresadas, tales como actividad, exigencia, criticidad, adecuación, discreción, determinación;
- propensión al liderazgo, que incluye motivación, características personales, educación especial.
Además, un líder con altas habilidades organizativas y comunicativas tiene una amplia perspectiva, erudición, pensamiento libre de estándares y clichés, iniciativa, perseverancia en el logro de sus objetivos, resistencia al estrés, disposición a aprender y cambiar, la capacidad de calcular el resultado del trabajo.
Desarrollo de habilidades organizativas y comunicativas
Para desarrollar habilidades organizativas, es necesario desarrollar las cualidades de un líder. Haga una lista de las cualidades que no tiene, y establezca un límite de tiempo después del cual debe ser más persistente, más orientado a los objetivos, etc. Pruebe, por ejemplo, y los siguientes ejercicios:
- "Pantomima" : ante el espejo, practique representando diversas emociones (enojo, emoción, alegría, etc.), lo que facilitará la adecuada transferencia de información importante a sus subordinados.
- "Cantar" es otro ejercicio para
transmisión adecuada de las emociones, debe hacer preguntas y responder con la ayuda de cantar. - "Conviction" : escriba en la hoja su deseo e intente convencer a su oponente de que debe cumplir con lo que ha escrito.
- "Salga del círculo" : la tarea del líder en este ejercicio es persuadir a una persona para que salga del círculo dibujado.
Las habilidades de organización bien desarrolladas significan y la capacidad de evitar la influencia de otra persona. Para hacer esto, necesitas trabajar en ti mismo: analiza tu comportamiento, la respuesta a varios eventos, etc. Si conoce sus áreas sensibles, podrá comprender mejor a otras personas.