La psicología cree que la comunicación es la necesidad básica de cualquier persona. Ninguno de nosotros simplemente no podrá vivir normalmente en la sociedad a menos que mantenga ciertas relaciones con otras personas. Veamos cuáles son los objetivos de la comunicación , cómo pueden cambiar.
Los principales propósitos de la comunicación
En la actualidad, los especialistas distinguen los siguientes objetivos de comunicación:
- Satisfaciendo la necesidad de comunicación.
- Comunicación empresarial, que tiene como objetivo organizar y optimizar actividades.
- Comunicación personal, que implica que los intereses y las necesidades que afectan la personalidad de la persona serán discutidos.
Por lo tanto, se puede decir con seguridad que toda comunicación de personas puede satisfacer las necesidades internas del individuo, o tener como objetivo crear ciertos bienes o condiciones materiales, para recibirlos.
Objetivos y funciones de la comunicación personal
Cuando dos personas comienzan una conversación, cuyo propósito es satisfacer las necesidades internas, a menudo podemos decir que estas personas son amigos o amigos. Cabe señalar que la comunicación de esta naturaleza terminará tan pronto como desaparezcan los intereses comunes. Es por esta razón que las relaciones amistosas a menudo llegan al "no" si uno de los amigos está cambiando el rango de intereses o problemas internos.
El propósito de la comunicación comercial
Como ya se mencionó anteriormente, lo principal que una persona puede obtener en este caso es la creación de condiciones para obtener bienes materiales. Hablando de comunicación empresarial, cabe señalar que tiene sus propias reglas, que no deben ser violadas.
Primero, los socios pueden estar en igualdad de condiciones, y las posiciones de "jefe" y "subordinado" pueden ocupar posiciones. Basado en esta jerarquía, y debería construir una conversación.
En segundo lugar, estas relaciones terminarán tan pronto como al menos uno de los participantes deje de recibir beneficios materiales del proceso. Desarmar este tipo de comunicación puede ser el que es el "jefe" y el que toma la posición de "subordinado". Por lo tanto, siempre debe recordarse que es posible asumir la duración de esta relación, solo es necesario rastrear si uno de los participantes ha dejado de beneficiarse.