Una de las condiciones para el desarrollo de la sociedad es la oposición de diferentes grupos. Cuanto más compleja es la estructura de la sociedad, más fragmentada y mayor es el riesgo de que se produzca un fenómeno como el conflicto social. Gracias a él, el desarrollo de toda la humanidad como un todo se lleva a cabo.
¿Qué es un conflicto social?
Esta es la etapa más alta en la que la oposición se desarrolla en las relaciones entre individuos, grupos, en toda la sociedad como un todo. El concepto de conflicto social significa la contradicción de dos o más partes. Además, hay una confrontación intrapersonal cuando una persona tiene necesidades e intereses que se contradicen entre sí. Este problema tiene más de un milenio, y se basa en la posición de que algunos deben mantenerse "al timón", mientras que otros deben obedecer.
¿Qué causa los conflictos sociales?
La base es una contradicción de naturaleza subjetiva y objetiva. Las contradicciones objetivas incluyen la oposición entre "padres" e "hijos", jefes y subordinados, trabajo y capital. Las causas subjetivas de los conflictos sociales dependen de la percepción de la situación por parte de cada individuo y su actitud hacia él. Científicos conflictólogos identifican una variedad de razones para el surgimiento de la confrontación, aquí están las principales:
- Agresión, que puede manifestar todos los animales, incluidos los humanos.
- Hacinamiento y factores ambientales.
- Hostilidad hacia la sociedad
- Desigualdad social y económica.
- Contradicciones culturales
Los individuos y grupos que se toman por separado pueden tener conflictos debido a los bienes materiales, actitudes y valores primarios, autoridad de las autoridades, etc. En cualquier campo de actividad, una disputa puede surgir debido a necesidades e intereses incompatibles. Sin embargo, no todas las contradicciones se convierten en confrontación. Al respecto, solo hablan bajo la condición de confrontación activa y lucha abierta.
Participantes en el conflicto social
En primer lugar, se trata de personas paradas a ambos lados de las barricadas. En el curso de la situación actual, pueden ser entidades físicas y jurídicas. Las peculiaridades del conflicto social son que se basa en ciertos desacuerdos, debido a los cuales los intereses de los participantes también están colisionando. También hay un objeto que puede tener una forma material, espiritual o social y que cada uno de los participantes busca recibir. Y su entorno inmediato es el micro o macroambiente.
Conflicto social: los pros y los contras
Por un lado, un conflicto abierto permite a la sociedad evolucionar, buscar ciertos acuerdos y acuerdos. Como resultado, algunos de sus miembros aprenden a adaptarse a las condiciones desconocidas, tener en cuenta los deseos de otras personas. Por otro lado, los conflictos sociales modernos y sus consecuencias no pueden predecirse. En el caso del peor desarrollo de eventos, la sociedad puede colapsar por completo.
Funciones del conflicto social
El primero - constructivo, y el segundo - destructivo. Los constructivos tienen un carácter positivo: alivian la tensión, llevan a cabo cambios en la sociedad, etc. Los destructivos traen destrucción y caos, desestabilizan las relaciones en un cierto ambiente, destruyen la comunidad social. La función positiva del conflicto social es fortalecer la sociedad en su conjunto y las relaciones entre sus miembros. Negativo - desestabiliza la sociedad.
Etapas del conflicto social
Las etapas del desarrollo del conflicto son:
- Escondido La tensión en la comunicación entre los actores está creciendo debido al deseo de todos de mejorar su situación y alcanzar la excelencia.
- Estrés . Las principales etapas del conflicto social incluyen la tensión. Y cuanto más poder y superioridad tiene el partido dominante, más fuerte es. La irreconciliabilidad de las partes conduce a una confrontación muy fuerte.
- Antagonismo . Esto es una consecuencia de la alta tensión.
- Incompatibilidad . En realidad, la confrontación misma.
- Terminación . Resolución de la situación.
Tipos de conflictos sociales
Pueden ser laborales, económicos, políticos, educativos, de seguridad social, etc. Como ya se mencionó, puede surgir entre individuos y dentro de cada uno. Aquí hay una clasificación común:
- De acuerdo con la fuente del suceso: la confrontación de valores, intereses e identificación.
- Sobre las consecuencias para la sociedad, los principales tipos de conflictos sociales se dividen en creativos y destructivos, exitosos y fallidos.
- Por el grado de influencia en el medio ambiente: a corto, mediano, largo plazo, agudo, a gran escala, regional, local, etc.
- De acuerdo con la ubicación de los oponentes: horizontal y vertical. En el primer caso, las personas que están en el mismo nivel discuten, y en el segundo, el jefe y el subordinado.
- Por el camino de la lucha, pacífico y armado.
- Dependiendo del grado de apertura: oculto y abierto. En el primer caso, los rivales se influyen mutuamente indirectamente, y en el segundo se dirigen a disputas y disputas.
- De acuerdo con la composición de los participantes: organizacional, grupal, político.
Formas de resolver conflictos sociales
Las formas más efectivas de resolver conflictos:
- Evitar la confrontación . Es decir, uno de los participantes abandona la "escena" física o psicológicamente, pero la situación de conflicto en sí permanece, ya que la causa que la generó no se elimina.
- Negociaciones Ambas partes están tratando de encontrar un terreno común y el camino hacia la cooperación.
- Intermediarios . Las formas de resolver conflictos sociales incluyen la participación de intermediarios. Su papel lo pueden desempeñar tanto una organización como un individuo que, debido a las oportunidades y la experiencia disponibles, hace lo que sería irreal sin su participación.
- Retrasando De hecho, uno de los oponentes abandona sus posiciones por un tiempo, queriendo acumular fuerzas y nuevamente entrar en un conflicto social, tratando de recuperar lo que se perdió.
- Apelación a un tribunal de arbitraje o arbitraje . Al mismo tiempo, la confrontación se trata de acuerdo con las normas de la ley y la ley.
- El método de la fuerza involucra militar, tecnología y armas, que es, de hecho, una guerra.
¿Cuáles son las consecuencias de los conflictos sociales?
Los científicos consideran este fenómeno desde el punto de vista funcionalista y sociológico. En el primer caso, la confrontación es claramente negativa y lleva a consecuencias tales como:
- Desestabilización de la sociedad . Las palancas de control ya no funcionan, el caos y la imprevisibilidad prevalecen en la sociedad.
- Las consecuencias del conflicto social incluyen la concentración de la atención de los participantes en ciertos objetivos, que incluyen la victoria sobre el enemigo. Al mismo tiempo, todos los demás problemas pasan a un segundo plano.
- Pérdida de la esperanza de nuevas relaciones amistosas con el oponente.
- Los participantes en el enfrentamiento son eliminados de la sociedad, sienten insatisfacción, etc.
- Considerando el enfrentamiento desde el punto de vista sociológico, considere que este fenómeno también tiene aspectos positivos:
- Con un interés en el resultado positivo del caso, hay un agrupamiento de personas y un fortalecimiento del entendimiento mutuo entre ellos. Todos sienten su participación en lo que está sucediendo y hacen todo lo posible para garantizar que el conflicto social tenga un resultado pacífico.
- Las estructuras existentes se están actualizando y se están formando nuevas estructuras e instituciones. En los nuevos grupos emergentes, se crea un cierto equilibrio de intereses, que garantiza la estabilidad relativa.
- El conflicto administrado estimula aún más a los participantes. Desarrollan nuevas ideas y soluciones, es decir, "crecer" y desarrollarse.