Ahora plantean la cuestión de la motivación de la actividad, porque es la capacidad de trabajo y el potencial de los empleados de cualquier empresa. Bajo este concepto, hay un conjunto de factores que son la fuerza motriz de una persona, así como el proceso de involucrarse a sí mismo o a los demás en cualquier actividad.
Motivación de la actividad humana
Hay diferentes tipos de motivación, cada uno de los cuales debe tenerse en cuenta, ya que todos son igualmente importantes. Por lo tanto, se distinguen los siguientes aspectos:
- Sistema de motivación de la personalidad en el sentido general, que se considera como un conjunto de necesidades, intereses, creencias, pasatiempos, estereotipos, las ideas del individuo sobre la norma y mucho más.
- La motivación para lograrlo es la búsqueda individual de altos resultados en un área que le interesa y que él mismo ha determinado que es importante para sí mismo.
- La motivación para la autorrealización son los motivos del individuo en su manifestación más elevada, que puede describirse brevemente como una necesidad de autorrealización.
Se cree que incluso las ideas más brillantes no se realizarán si las personas involucradas en esto están débilmente motivadas. Lo que es particularmente sorprendente es la motivación para la actividad creativa y cognitiva.
Motivación de actividad y comportamiento
Para que una persona tenga suficiente motivación para el logro, está de moda usar la motivación, que a su vez también se divide en dos tipos:- Influencia externa Este impacto tiene como objetivo inducir a una persona a tomar ciertas medidas que conduzcan al éxito en el área deseada. Es como un trato: "Hago por ti lo que quieres, y tú también, por mí".
- Formación de estructura motivacional. En este caso, se trata de un personaje educativo: el entrenador enseñará a una persona a motivarse. lleva mucho más tiempo, pero también da resultados mucho más vívidos e interesantes.
Con la ayuda de la motivación adecuada, es posible no solo construir eficientemente el trabajo en la empresa, sino también lograr otros objetivos.