Clasificación de conflictos

Todos los días hay conflictos en la sociedad. Estos últimos son diversos en su alcance, y esto afecta la vida tanto de las partes en conflicto como de su entorno.

Pero los conflictos nunca traen cambios positivos, porque durante más de una década hay una ciencia de la conflictología. Es ella quien estudia la esencia, la clasificación de los conflictos y, sin duda, los métodos para su solución.

Clasificación de conflictos

Considere los tipos principales:

1. El verdadero conflicto surge en tiempo real y racionalmente, sin exagerar, es percibido por las partes (por ejemplo, la esposa quiere usar una habitación gratis en un apartamento para bordar, y su marido busca cambiar su oficina privada de la habitación, la pareja entra en una verdadera situación de conflicto).
2. Simbólico Las circunstancias en este conflicto son muy fáciles de cambiar. Pero, a menudo, los oponentes no consideran necesario darse cuenta de esto (el desacuerdo que ha surgido entre los cónyuges se convierte en uno simbólico cuando la pareja no ve que es posible deshacerse del problema tomando otra habitación).
3. Cambiado. Su base puede ser un conflicto que está inconscientemente oculto. El malentendido emergente entre los cónyuges se convierte en un conflicto desplazado en el caso de que no intenten convertir la habitación en una oficina privada, y en una colisión aparece otro conflicto más serio, a veces incluso inconsciente (el delito de uno de los socios, él trata de "molestar" al otro con sus acciones).
4. Erróneamente atribuido. Surge debido a problemas interpretados erróneamente (el niño es regañado por lo que hizo, siguiendo las instrucciones de sus padres).
5. Latente El desacuerdo que pudo haber ocurrido, pero no sucedió, porque por ciertas razones, las partes no lo realizaron.
6. Falso Los motivos objetivos para el malentendido están ausentes. La situación de conflicto existe debido a una comprensión errónea.

Conflictos sociales y su clasificación

1. El conflicto individual surge en el nivel de la conciencia individual, cuando hay una dependencia o tensión excesiva.
2. El desacuerdo interpersonal surge de la interacción de individuos de diferentes grupos sociales , intereses sociales , objetivos que no coinciden.
3. Conflicto entre grupos. Los representantes individuales de tales grupos participan en el conflicto solo debido a su pertenencia a un grupo en particular.

Conflictos interpersonales y su clasificación

1. En la esfera de la existencia: familia, propiedad, negocios y otros.
2. En consecuencias funcionales y efecto: constructivo y destructivo.
3. Por el criterio de verdad y realidad: auténtico, aleatorio, falso, incorrectamente atribuido, parcial, latente.

Clasificación de conflictos familiares

1. Las situaciones de conflicto surgen más a menudo en la familia y distinguen sus siguientes variedades.
2. Los conflictos del plan conyugal pueden surgir como resultado de la incompatibilidad de la naturaleza psicosexual, la falta de emociones positivas (falta de afecto, elogios del compañero), satisfacción excesiva de las necesidades personales (malversación material en uno mismo, drogas, alcohol, etc.)
3. El conflicto entre los niños y los padres aparece debido a los costos en la crianza de los hijos, la crisis de edad en el bebé.
4. La razón de los conflictos de los familiares es su intervención autoritaria.
5. El tipo posicional de conflicto surge cuando hay una lucha por el liderazgo, cuando uno de los miembros de la familia no siente su importancia en la familia.