Las condiciones de trabajo son todos aquellos factores que influyen en el trabajador, el entorno a su alrededor en el lugar de trabajo o en el lugar de trabajo, el proceso de trabajo en sí mismo. Las condiciones de trabajo seguras son aquellas que no afectan al empleado, o esta influencia no excede los estándares establecidos. Hay cuatro clases principales de todas las condiciones de trabajo: óptima, aceptable, dañina y peligrosa.
Las condiciones de trabajo perjudiciales son las condiciones del entorno de trabajo y el proceso en sí que afectan negativamente a la persona que trabaja, y con una duración o intensidad de trabajo suficiente, incluso se causan diversas enfermedades profesionales. Las condiciones de trabajo peligrosas y perjudiciales también pueden causar una discapacidad completa o parcial, la exacerbación de enfermedades somáticas y de otro tipo, afectan la salud de la descendencia. La clasificación de las condiciones de trabajo perjudiciales se lleva a cabo según el grado de nocividad.
- El primer grado: las condiciones de trabajo provocan cambios funcionales que se restablecen por la interrupción prolongada del contacto con factores nocivos.
- Segundo grado: las condiciones de trabajo causan cambios funcionales persistentes que conducen a enfermedades profesionales después del trabajo a largo plazo (más de 15 años).
- Tercer grado: las condiciones de trabajo causan cambios funcionales persistentes que conducen a enfermedades profesionales, discapacidad temporal en el período de actividad laboral.
- Cuarto grado: las condiciones de trabajo causan formas graves de enfermedades profesionales, el crecimiento de enfermedades crónicas, la pérdida total de la capacidad de trabajo.
La lista de condiciones de trabajo perjudiciales
Vamos a determinar qué condiciones de trabajo se consideran dañinas. La lista de condiciones de trabajo perjudiciales está representada por factores que afectan al empleado, su estado de salud y también en futuros descendientes.
1. Factores físicos:
- humedad y temperatura, radiación térmica y solar, velocidad del aire;
- campos electromagnéticos, pulsos, radiación;
- campos eléctricos y partículas de aire cargado;
- Láser, ultravioleta, radiación ionizante, ultra e infrasonido;
- vibración, aerosoles y polvo;
- iluminación insuficiente o excesiva, pulsante, desigual.
2. Factores químicos : mezclas químicas y sustancias o sustancias biológicas obtenidas por síntesis química (antibióticos, enzimas, hormonas, vitaminas, etc.).
3. Factores biológicos : mezclas biológicas y sustancias (microorganismos, células y esporas, bacterias).
4. Factores laborales: severidad, tensión, duración del proceso de trabajo.
Las ocupaciones con condiciones de trabajo peligrosas son todas aquellas que incluyen estos factores y condiciones de trabajo. Trabajar con condiciones de trabajo peligrosas también incluye ciertos beneficios y beneficios que se deben proporcionar a los empleados.
Salir por condiciones de trabajo perjudiciales
Todos los empleados tienen derecho a vacaciones pagas anuales. Además, aquellos cuyo trabajo contiene condiciones de trabajo perjudiciales tienen derecho a una licencia adicional. Esta es una vacación adicional pagada, que se proporciona además de la principal. De acuerdo con las leyes, aquellos que:
- ocupado en el trabajo con condiciones de trabajo nocivas o peligrosas;
- tiene una naturaleza especial del trabajo realizado;
- tiene un día laboral irregular;
- trabaja en áreas específicas, por ejemplo, en el extremo norte u otras definidas por la ley.
Beneficios por condiciones de trabajo perjudiciales
Además del permiso adicional pagado, a los empleados también se les otorgan ciertos beneficios por condiciones laborales perjudiciales. Ellos incluyen:
- pensión de vejez en términos de beneficios;
- horas o semanas de trabajo reducidas;
- recargos a los salarios;
- recibo gratis de leche u otros productos alimenticios equivalentes.