El concepto de las cualidades comerciales es familiar para todos, por lo que todos entienden que su presencia ayuda no solo a obtener un buen trabajo, sino también a avanzar en la escala profesional.
Si consideramos con más detalle, las cualidades comerciales de una persona son la capacidad de un empleado para realizar ciertas tareas, que la especificidad de su especialidad establece ante él.
¿Cuáles son las cualidades comerciales del empleado?
- profesional: adquirido;
- personal - congénito.
En compañías extranjeras, durante mucho tiempo se ha practicado realizar pruebas psicológicas al contratar. Esto es necesario para contratar a alguien que tenga la mayor compatibilidad psicológica con su futuro equipo al elegir entre varios candidatos adecuados por razones comerciales.
Valoración de negocios
Para determinar si una persona es adecuada para una actividad exitosa en una determinada área laboral, puede analizar sus calificaciones profesionales, que incluyen:
- presencia de experiencia previa de actividad profesional exitosa en este campo;
- calificación;
- algunas cualidades personales: estado de salud, sociabilidad, etc.
El empleador también puede presentar requisitos adicionales que serán obligatorios para su dispositivo a un nuevo lugar de trabajo. Puede ser posesión obligatoria de cualquier idioma extranjero o si tiene una licencia de conducir. Todas las grandes empresas en este momento tienen a su disposición una gran cantidad de métodos para verificar las cualidades comerciales de los candidatos para un puesto determinado. La evaluación de las cualidades comerciales de los empleados antes de llevarlo a trabajar es tan importante como evaluar su capacidad de trabajo ya en el proceso de su trabajo profesional en un nuevo lugar de trabajo.
Cualidades comerciales y profesionales del gerente
La profesión del gerente implica la presencia de varios subordinados, lo que significa que el gerente puede ser considerado como un líder. Las cualidades comerciales del gerente son, en primer lugar, sus habilidades y capacidades para encontrar la mejor manera de salir de la situación, la capacidad de encontrar la manera más fácil y más corta para lograr el objetivo deseado. Las cualidades comerciales del gerente - gerente son una combinación de cualidades comerciales y personales.
Las mejores cualidades de negocios de un gerente
- Estrés - resistencia - manifestada en la respuesta adecuada del gerente a una situación repentina.
- La autoconfianza no es una cualidad personal fundamental, que, sin embargo, desempeña un papel muy importante en el trato con los subordinados.
- El deseo de ganar es una cualidad basada en la motivación para el éxito. La búsqueda del éxito está estrechamente vinculada a la autoconfianza, ya que el logro de las metas que se les presentan conduce inevitablemente a la formación de una autoestima adecuadamente alta.
- La creatividad es la capacidad de aportar algo nuevo al proceso de trabajo para facilitarlo o para motivar a los subordinados.
- El equilibrio emocional es una parte integral de lo personal
cualidades de cualquier líder. Es la capacidad de mantener la calma en circunstancias cambiantes.
Estos conceptos se aplican a las cualidades comerciales de hombres y mujeres.
Cualidades comerciales negativas
Todas las cualidades comerciales son inicialmente positivas al aceptar candidatos para el trabajo, todo depende de cómo la persona las usará. Por ejemplo, un empleado emprendedor puede servir como una especie de cobertura para él durante el desempeño deficiente de sus deberes laborales y esconder en sí mismo cualidades personales como la deshonestidad.