¿Cómo solicitar una baja por enfermedad?
El boletín se da si el niño tiene fiebre, dolor severo en el abdomen, el médico ha determinado la presencia de una enfermedad infecciosa. No importa dónde está el tratamiento. Debería saber cómo llevar a un niño de atención hospitalaria. Se requiere escribir una declaración, indicando necesariamente el motivo de la "ausencia" no planificada. El médico en la clínica indicará el nombre del pariente que está con el niño. Para poder abrir un hospital para el cuidado de un niño, solo deberá tener un pasaporte.
Si al principio un niño se enferma, y después de él el resto, la ausencia se prolonga. Él cierra después de la recuperación del último de los niños. Si la institución se pone en cuarentena, el documento no se emite. Sin embargo, si deja a un niño sin nadie, uno de los padres puede emitir un certificado de la Estación Sanitaria sobre la cuarentena, después de lo cual se quedará en casa con los niños durante varios días. Tal pase de trabajo no se paga. Es importante recordar que el documento se emite de forma gratuita.
¿Quién puede sentarse con el niño en una licencia por enfermedad?
No siempre mi madre tiene la oportunidad de quedarse en casa, entonces puedes llevar a un niño enfermo para cuidar a tu padre. Con usted debe llevar una tarjeta de identidad y un registro médico del niño. Se le preguntará el nombre de la compañía a la que llevará la aplicación. Si dos niños están enfermos en la familia, dos padres / parientes pueden tomar el tiempo compensatorio pagado. Para extender el número de días de "ausencia", debe acompañar al paciente a visitar la clínica y proporcionar su pasaporte firmando una nueva solicitud.
También puede abrirlo a su abuela, abuelo o tutor. Esto es posible si cada una de las personas antes mencionadas está empleada y contribuye con la seguridad social. De lo contrario, los días perdidos de servicio no serán pagados. Después de registrarse, no se pierda las citas del médico si no desea recibir una nota con una nota sobre la violación del régimen (no se pagarán los días perdidos).
¿Cuántos años han tenido una licencia por enfermedad con un niño?
La edad del niño también es un matiz importante. Es necesario comprender con mayor precisión, a qué edad se le da al niño una madre enferma. Si el niño aún no ha celebrado el decimoquinto cumpleaños, entonces no habrá problemas con el papeleo. Cuando el paciente cumple 15 años, se lo expiden por un tiempo limitado (hasta tres días hábiles por cada tipo de enfermedad).
¿Cuánto puede sentarse en una lista de enfermos con un niño?
Al firmar la solicitud, tenga en cuenta la edad del bebé. El número de días en los que estará exento del trabajo depende directamente de los años del niño. Al inaugurar un hospital con un niño, debe saber cuántos días durará:
- Menos de 7 años. El boletín está firmado durante todo el período. ¡Importante! Se paga un máximo de 60 días de 365. Si se agota este período, el adulto estará ausente del trabajo sin la amenaza de despido, sin embargo, no habrá una compensación material.
- De 7 a 15. No más de quince días para cada uno de los casos de la enfermedad. Un total de cuarenta y cinco días pagados por año.
- Más viejo que 15. Firmado por tres días (máximo siete días por decisión de la comisión del hospital) para cada uno de los casos. Un máximo de treinta días.
Hay varias excepciones a la ley:
- Hasta 7 con enfermedades graves (oncología, tuberculosis, asma, diabetes, etc.). Hasta 90 pagos de 365 días.
- 7-15 años con una discapacidad. Asignar hasta 120 días.
- Hasta 15 años con VIH. Se paga todo el período de estadía en el hospital.
- Hasta 15 años con cáncer , malestar como resultado de la vacunación.
Hospital para el cuidado de niños discapacitados
Tratamiento en el hospital o ambulatorio, cuando se requiere atención completa y diaria para un paciente débil, se abre una hoja de licencia por enfermedad para el cuidado de un niño discapacitado de hasta quince años sin ningún trabajo de parto a ningún pariente. Al cuidar del bebé, el pariente puede solicitar la licencia hasta 120 días al año por cada uno de los padres que trabajan como abuelo / tutor.
Pago de licencia por enfermedad para el cuidado de niños
Si el registro no es en días laborables, sino los fines de semana, el servicio social se negará a emitir dinero por las horas de oficina perdidas. Una condición obligatoria es la emisión de la misma en un día laboral, cuando el paciente joven todavía está debilitado y necesita el cuidado de familiares y su presencia constante. El pago se ve afectado por la forma en que se brinda la terapia: para pacientes ambulatorios o para pacientes hospitalizados. Para el tratamiento hospitalario, el pago se realiza en la misma cantidad que con una enfermedad de un adulto. Si el tratamiento es ambulatorio, solo se pagarán diez días en total, todos los pagos posteriores en un 50%.
Esta cantidad se ve afectada por la duración total del servicio y el salario promedio. Es decir, la hoja de licencia por enfermedad para el cuidado del niño y su pago incluye dichos artículos:
- tiempo de empleo bajo el contrato;
- período de servicio civil;
- el intervalo en que una persona tenía seguro social, o las primas de seguro voluntarias (aquí se considera una licencia de maternidad y la liberación para el cuidado de una migaja de hasta tres años).
¿Cómo se calcula el cuidado infantil en el hospital?
El cálculo de la cantidad depende de la duración del servicio del ciudadano y su salario. El pago de los fondos se realiza a partir de las ganancias de la empresa en los primeros 3 días, y luego del fondo de seguro social. Porcentaje de pago por la atención hospitalaria de un niño:
- experiencia de más de ocho años y más: 100%;
- de cinco a ocho años: 80%;
- de tres a cinco años: 60%;
- menos de seis meses: pago basado en el salario mínimo;
- Los pagos por licencia por enfermedad para cuidar a un niño después de la jubilación se realizan a una tasa del 60% (sin la duración del servicio), para esto, se deben cumplir una serie de requisitos prescritos en la legislación.
¿Cómo se paga el cuidado infantil en el hospital?
Como se indicó anteriormente, la cantidad de cargos financieros por días libres del trabajo está directamente relacionada con los años de servicio y el salario mensual del empleado. Para comprender cómo se le cobra al hospital por el cuidado infantil, debe calcular todo correctamente. El número total de pagos se calcula de una manera simple: el ingreso total del trabajador de la empresa aumenta en dos años, en el que se calculó la prima del seguro, la cifra deducida se divide en setecientos treinta días. El valor resultante es el promedio diario de ganancias.
La asignación debe acumularse dentro de los diez días posteriores a la apertura del boletín. Resulta que el monto total de los días oficialmente perdidos llegará a su cuenta en un día junto con el salario más cercano. Si por descuido de alguien se ignora el tiempo de acumulación, entonces, por cada uno de los días de espera, se paga una compensación al empleado.
Hospital frecuente con un niño: ¿pueden disparar?
Cuantas veces puede tomar una baja por enfermedad para un niño depende de la cantidad de años. Hablamos sobre esto arriba. Si es menor de 7 - hasta sesenta días de 365. De 7 a 15 años, el papel se emite durante 45 días al año. El número de votos no se limita a aquellos cuyos niños están en el hospital. Cuando se trata en el hogar, el cuidado infantil en el hospital se abre de acuerdo con las reglas generales.
De acuerdo con el Código Laboral, no es elegible despedir por licencia por enfermedad frecuente, si no excedes el límite de días. Al mismo tiempo, en algunas empresas, las autoridades no están preparadas para mantener a un empleado que siempre toma vacaciones imprevistas. Se le puede pedir a una persona que se vaya "voluntariamente" o que cree condiciones para la presión psicológica, la persecución. Si ocurre tal situación, es necesario presentar una solicitud a la Inspección de Trabajo. Además, las autoridades tienen derecho a transferir a otro puesto con un salario menor.