La gestión de personas es un arte real y una ciencia compleja. Para subyugar a las personas, obligarlas a hacer lo que desees dirigir a su "canal", necesitas aprender algunos métodos psicológicos de influenciar a una persona. Existen muchas técnicas que le enseñan a subordinar a las personas o desarrollar la capacidad innata de controlar a las personas en usted, pero consideraremos las más efectivas.
¿Cómo aprender a administrar personas?
Para entender cómo manejar a las personas, necesitas tener el conocimiento de la psicología humana, ser capaz de "descubrir" cualidades individuales de carácter, características personales. Sin embargo, el arte de manejar a las personas requiere no solo estudio teórico, sino también práctico, para poder influir en una persona, es necesario estudiar los métodos básicos de influencia y práctica regularmente, perfeccionando su dominio de la manipulación de las personas. Entonces, veamos ahora los métodos más efectivos, con los cuales puede subyugar a una persona:
- Apelar por su nombre . Llamando a una persona por su nombre, usted le muestra que lo respeta, le da importancia y, al menos, obtiene su ubicación.
- Adulación Parecería que esto no es difícil en absoluto, solo más cumplidos, bellas palabras, etc. Sin embargo, no todo es tan simple, si una persona siente un poco de falta de sinceridad, inmediatamente le causa emociones negativas. Para halagar a la gente, debe saber en qué situación puede hacerlo, con respecto a quién, etc. Por ejemplo, si adula a una persona que tiene una alta autoestima, entonces puedes lograr su ubicación y causar emociones positivas, y si tal técnica la usas en relación con una persona compleja, entonces probablemente evaluará tus cumplidos, como una burla, incluso más cerrada en sí mismo y ya será bastante difícil organizarlo por ti mismo y ganar confianza.
- Escucha atenta Cuando hable con una persona, no la interrumpa en absoluto, incluso si su punto de vista está en desacuerdo con la suya y está totalmente en desacuerdo con su opinión. Escucha al interlocutor, déjalo hablar, luego muestra tu respeto, enfatiza la importancia de su opinión. Solo después de que haya terminado su monólogo hablo con su discurso, su interlocutor comenzará a escucharte, incluso si su opinión está en desacuerdo con la tuya.
- Mirada correcta Aprende a mirar a la gente directamente a los ojos, y no solo, sino como si impregnes a una persona. Debe mostrar su firme posición, confianza, determinación y perseverancia. Tal visión en el nivel subconsciente hará que una persona sea sumisa, no queriendo discutir con una persona más fuerte.
- Hipnosis Muchas personas están interesadas en cómo controlar a una persona por el poder del pensamiento, este método se basa en esto. Inspiras tus pensamientos, dictas tu voluntad, influyes en el subconsciente de una persona. Sin embargo, solo los profesionales pueden usar la hipnosis, personas que no tienen idea de qué es mejor no intentar, porque puede ser peligroso.
- Gratitud Si le pediste a una persona que hiciera algo, luego de completar la tarea, asegúrate de darle las gracias, luego le mostrarás a la persona su importancia y le causarás respeto en su dirección.
Sus solicitudes se seguirán cumpliendo y mucho más rápido. - Di no La mayoría de las personas no saben cómo "directamente". Muchos se sienten incómodos, muchos se avergüenzan, otros temen ofender, etc. si aprende a decir "no" con firmeza, entonces las personas que le rodean sentirán en usted una persona fuerte, audaz y categórica, con quien no quiere discutir en absoluto.
Habiendo aprendido hoy las tecnologías secretas de cómo administrar a las personas, pruebe ahora todo esto en la práctica, y probablemente logre convertirse en un líder.