Existe una ciencia tan interesante como el psicodiagnóstico. Sus practicantes están comprometidos en una declaración teórica y práctica del diagnóstico psicológico. El propósito del psicodiagnóstico es determinar la presencia y la gravedad de las cualidades psicológicas de una persona. Con base en la recopilación de información sobre las características de la psique humana, se compila el llamado retrato psicológico del individuo. ¿Qué es y para qué sirve? Leemos más.
¿Quién eres?
El retrato sociopsicológico de la personalidad refleja el carácter y el temperamento de una persona. Una forma similar de aprender más revela lo siguiente:
- habilidades humanas. Aprende las propiedades individuales de la personalidad, que a su vez son las condiciones para la implementación exitosa de cierto tipo de actividad;
- intelectualidad. Ayuda a determinar el grado de desarrollo y estructura del intelecto humano;
- emocionalidad Averigüe si una persona puede controlarse a sí misma, expresar sus sentimientos, emociones, determinar el grado de manifestación de sus reacciones;
- cualidades de buena voluntad. Resistencia al estrés, capacidad para superar dificultades, lealtad a la meta de uno;
- sociabilidad. Sociabilidad, apertura de la persona, extrovertido o introvertido;
- autoestima En los humanos, puede ser subestimado, adecuado o inflado.
¿Quién lo necesita?
La elaboración de un retrato psicológico de un individuo es relevante para los gerentes de las empresas con un gran equipo de empleados. Para asegurar la efectividad de las actividades de la organización a un alto nivel, es importante llevar a cabo una política de personal competente. El departamento de recursos humanos atrae a especialistas que hacen retratos psicológicos de los empleados, lo que facilita aún más la colocación del personal. La compatibilidad psicológica en el equipo es muy importante y no debe subestimarse.
Entonces, por ejemplo, al tener una idea de cómo se ve un retrato psicológico de una persona en conflicto, el empleador puede protegerse a sí mismo y proteger a su organización de los trabajadores "complejos". Los rasgos de carácter de una persona en conflicto y las características de su comportamiento se manifiestan en lo siguiente:
- primacía y excelencia. El deseo del hombre en todo es ser el primero y el mejor. Se reserva el derecho de que su palabra dure;
- adherencia a principios y "terquedad";
- iniciativa excesiva;
- excesiva franqueza en declaraciones y juicios;
- crítica grosera, a menudo sin apoyo de hechos e irracional;
- constante estancia de mal humor, deprimido;
- conservadurismo del pensamiento, no aceptación categórica de las innovaciones;
- el deseo de decir la verdad a los ojos;
- interferencia sin ceremonias en los asuntos de otras personas;
- luchando por la independencia, viviendo según el principio: "lo que quiero, me vuelvo";
- obstrucción;
- evaluación inadecuada de las capacidades propias, su revalorización.
Cómo un psicólogo experimentado le dirá cómo escribir un retrato psicológico de una persona. Uno de los métodos es la entrevista psicológica. Este método se basa en una conversación, involucra una variedad de pruebas psicológicas e incluso análisis de la escritura de la persona. Por cierto, al observar su propia letra o la letra de la persona que le interesa, puede sacar algunas conclusiones para usted.
La letra "p" puede decir cuánto muestra una persona sus cualidades agresivas. Si la letra "p" está precomprimida, con una cola corta, esto indica que una persona intenta resolver las disputas pacíficamente.
La comunicación no verbal (gestos, expresiones faciales, forma de explicación) es capaz de hablar de una persona mucho más que palabras. Después de haber estudiado todas las sutilezas de la comunicación no verbal, puede aprender fácilmente a hacer un retrato psicológico de una persona.