En la sociedad, la rigidez se entiende como la incapacidad de una persona para adaptarse y reconstruirse en situaciones repentinas. Esas personas no pueden lidiar con los problemas por sí mismas, y cualquier cambio en las acciones planificadas puede derribarles la cabeza.
¿Qué es la rigidez?
Si combinamos todos los conceptos, entonces la rigidez es la imposibilidad de un comportamiento adecuado en una situación extrema. Las personas que están sujetas a este síndrome son similares entre sí y tienen los siguientes rasgos de carácter :
- impresionabilidad;
- terquedad;
- fe inquebrantable en uno mismo;
- apego a los hábitos;
- incapacidad para pensar rápidamente en una emergencia.
Estas personas están acostumbradas a vivir según el estereotipo y nunca se apartan de sus reglas. Cualquiera que sea la influencia en la toma de decisiones, la rigidez desempeñará un papel. Para algunos es un inconveniente, pero esas personas son muy resueltas, influyentes y puntuales. Se dirigen firmemente a su objetivo, sin prestar atención a los obstáculos. Entre las personalidades con este tipo de mente a menudo se encuentran:
- Matemáticas
- contable;
- ingenieros;
- economistas.
Sin embargo, muchos ven la rigidez como un rasgo de carácter negativo . Estas personas tienen una comunicación más restringida e incluso en el trabajo prefieren realizar sus tareas de forma independiente. Están bastante satisfechos con el trabajo monótono y uniforme, y en esas áreas pueden lograr altos resultados. Vale la pena señalar que la rigidez se puede expresar de diferentes maneras, en formas ligera, media y pesada.
¿Cuál es la rigidez en psicología?
Ahora, la rigidez en psicología implica la imposibilidad de adaptarse a una nueva situación. La gente simplemente puede perderse en problemas y dejar de hacer cualquier cosa. Por otro lado, continúan siguiendo el plan, que fue preparado inicialmente, que rara vez es encontrado por los aliados. Los psicólogos distinguen tres tipos de personas rígidas, por el comportamiento en la sociedad moderna. La rigidez psicológica ocurre:
- Cognitivo : la imposibilidad de elaborar un nuevo plan de acción, si la situación ha cambiado en cierta medida.
- Afectivo : la incapacidad de conectar eventos reales con fantasías y prestar atención a problemas reales.
- Motivacional : la renuencia a motivarse a sí mismo para cumplir las metas y objetivos establecidos anteriormente.
¿Cuál es la rigidez de pensar?
Cada persona piensa en su cabeza muchas ideas y planes, y no siempre los comparte con los demás. La rigidez del pensamiento es la falta de la capacidad de cambiar rápidamente las construcciones lógicas y pensar en una nueva solución correcta . Las personas demasiado impresionables pueden perderse, porque la reacción está influenciada por los siguientes factores:
- alto nivel de complejidad de las tareas;
- probabilidad de peligro;
- interés y motivación del individuo;
- condiciones para la acción y la toma de decisiones.
¿Qué es la rigidez emocional?
Muchos coinciden en que la rigidez emocional es la duración de la manifestación de los sentimientos en la consecuencia de cualquier acción o palabra. Tales personas se dividen en dos grupos:
- Viscoso: un ciclo de recuerdos y problemas pesados y la incapacidad de aceptar las emociones que lo rodean.
- Estable - fusionándose en cualquier situación con un estado de ánimo "correcto" y manteniendo un comportamiento común.
Rigidez afectiva
De hecho, la rigidez del afecto es muy similar a la rehidratación del pensamiento. Las dificultades en la enseñanza emocional surgen en personas que demasiado cuidadosamente fijan su atención en el objeto o problema. Los sentimientos que toman posesión de una persona tienen una gran influencia en su comportamiento. En tal situación se ahorra experiencia de experiencias pasadas, un individuo afectivo puede realizar acciones en un plan ya verificado.
Rigidez intelectual
La rigidez intelectual de los procesos de pensamiento se revela en el estricto cumplimiento del plan ya verificado. Estas personas prefieren aprender de los errores de otras personas y una vez más no se ponen en riesgo. No son capaces de participar en la estrategia y el desarrollo, su objetivo es la forma comprobada de resolver problemas. Se destacan en la sociedad, porque:
- Se pierden cuando surgen problemas;
- no quiero liderar la compañía;
- ama la soledad;
- pedante y preciso hasta el más mínimo detalle;
- cerrado e insociable.