Cómo escribir un currículum: reglas y ejemplos de resúmenes exitosos

Un currículum es uno de los principales componentes de la búsqueda de trabajo requerida. Es importante corregirlo, porque de acuerdo con el texto presentado, el empleador creará la primera impresión de un posible empleado y concluirá si es necesario programar una entrevista o no.

Cómo escribir un currículum?

Muchas personas se refieren a escribir un currículum de forma irresponsable y este es un gran error. Hay algunos consejos sobre cómo escribir un curriculum vitae correctamente para ser notado:

1. Es importante especificar solo la información que corresponde a la vacante seleccionada.
2. Imagine que un currículum es una herramienta de marketing, porque los empleadores son compradores y el producto debe estar bien representado.
3. Proporcione información clara, sin detalles innecesarios.
4. Use palabras-acciones en el texto, por ejemplo, prepare, verifique, represente, etc.
5. Incluso si el competidor conoce muchos términos diferentes, no tiene que intentar insertarlos en cada oración, ya que el texto debe leerse fácilmente.
6. Si es posible, muestre el resumen escrito para la revisión a la persona competente.

Cualidades personales para un currículum

Los gerentes de personal aseguran que una cláusula vacía sobre las cualidades personales de una persona es un grave error, porque a menudo es decisivo para tomar una decisión. Es importante que el empleador vea cómo el solicitante se evalúa a sí mismo de manera independiente. Hay varias recomendaciones sobre cómo escribir un currículum correctamente, es decir, un párrafo sobre cualidades personales:

1. No es necesario especificar más de cinco características.
2. No use frases con plantillas y sin sentido, ya que el objetivo principal es el interés.
3. Si una persona no sabe qué escribir, puede usar dos opciones universales: capacidad de aprendizaje perfecta y preparación para trabajar supernormas.
4. Lo principal es cumplir con todas las cualidades declaradas.

Ejemplo de cualidades personales para algunos mensajes

Cualidades comerciales para un currículum

Durante la preparación del currículum, debe recordarse que esta es una propuesta original de usted mismo, como una inversión en el futuro para el desarrollo de la empresa. Un currículum adecuado debe contener necesariamente una lista de las cualidades profesionales del competidor, ya que deja en claro la efectividad de su trabajo y el valor para la empresa. Dada la gran competencia, la buena educación y la experiencia laboral no son garantía de empleo. Hay consejos sobre cómo escribir un currículum y describir las cualidades comerciales:

1. No escriba todas las cualidades conocidas, ya que plantea dudas sobre la veracidad de la información.
2. Basta de 4 a 6 posiciones, y ciertamente deberán demostrarse en la entrevista.
3. Si desea que se note el currículum, entonces deseche las palabras de la plantilla y mencione la información de usted mismo.

Ejemplo de cualidades comerciales para algunos mensajes

Conocimientos y habilidades en el currículum

Muchos empleadores le prestan especial atención al conocimiento del solicitante, porque le permiten comprender si necesita continuar trabajando con él o no. Para interesar al empleador, necesita saber qué escribir en el CV sobre usted.

1. El texto no debe ser aburrido y estirado. Presente la información de forma clara, concisa, dando una respuesta inequívoca.
2. Señale el conocimiento y las habilidades para el currículum que realmente tiene, porque tarde o temprano tendrán que demostrarse.
3. No utilice frases y términos abstrusos; la información debe mencionarse en lenguaje sencillo.

Ejemplo de conocimiento y habilidades para algunos mensajes

Debilidades en el currículum

Hablar de sus deficiencias puede no ser todo, pero para su propia presentación, tendrá que hacerse. Según la información proporcionada por los gerentes de recursos humanos, un gran número de personas comete errores al describir sus debilidades. Para hacer un currículum para un trabajo correctamente, considere las siguientes recomendaciones:

1. No es necesario que escriba una gran lista de sus desventajas, suficientes 2-3 posiciones.
2. Para crear un currículum es bueno, escriba sobre las deficiencias que pueden corregirse trabajando en usted mismo.
3. Muchos jefes miran los "puntos débiles" para comprender la adecuación, la sinceridad y la autocrítica del solicitante.

Fortalezas en el currículum

En esta columna, los empleadores quieren ver no cualidades comerciales, sino características positivas que distinguen al solicitante de entre otros. Para aumentar sus posibilidades de calificar para una entrevista, es importante saber cómo escribir un currículum, teniendo en cuenta algunos de los matices:

1. Sea sincero y no se atribuya habilidades inexistentes, porque el engaño puede ser la causa del fracaso.
2. Elija 2-3 rasgos de carácter y escriba sobre cada uno en la propuesta. Por ejemplo, sociable (participó en el periodismo y entrevistó a diferentes personas, trabajó en la realización de entrevistas).
3. Es mejor describir el par de cualidades de una manera más original y detallada que ofrecer una lista banal.
4. Describa las fortalezas para un currículum, centrándose en los requisitos del trabajo.

Habilidades clave en el currículum

Los reclutadores argumentan que si el solicitante en este momento escribe la lista habitual de cualidades banales, entonces el riesgo de que el papel quede en la basura puede aumentar significativamente. Para entender cómo hacer el currículum correcto, necesita conocer la definición exacta de la habilidad, ya que significa el tipo de actividad que se lleva al automatismo.

1. Al completar esta sección, piense qué puede ser útil en el puesto elegido y por qué soy apto para este trabajo.
2. La compilación del currículum implica la indicación de cualidades y hábitos profesionales (funcionales y de gestión).
3. Proporcione información específica y concisa. Por ejemplo, mucha experiencia en el comercio (10 años de experiencia y 5 de ellos - el jefe del departamento)

Logros personales en el currículum

En esta sección, el solicitante debe indicar sus propias ventajas en comparación con otros solicitantes. Los logros en el resumen muestran que una persona está lista para lograr resultados y desarrollar la compañía.

1. Úselo cuando describa dicha fórmula: "problema + acción = resultado".
2. Especifique datos profesionales y personales, pero al menos deberían contribuir de alguna manera al trabajo.
3. Evite frases comunes y escriba en el idioma de la empresa, y específicamente sin ninguna información innecesaria.
4. Describe los eventos como un hecho.

Meta en currículum

Aquí el solicitante muestra sus demandas, por lo que es necesario indicar el puesto o varios de interés. Si se describen varias vacantes, pero deberían ser similares en funcionalidad. Aquí puede especificar el salario deseado.

1. Crear un currículum implica una declaración de información clara y concisa, por lo que esta sección no debe tomar más de 2-3 líneas.
2. No escriba frases borrosas, por ejemplo, "Quiero conseguir un trabajo con un salario alto y una buena perspectiva".

Más información en el CV

Esta sección brinda la oportunidad de describirse como un profesional y de interesar al empleador. Si no se llena, podría significar que la persona no tiene nada más que decir sobre sí mismo. Averiguar cómo escribir correctamente un currículum, vale la pena señalar que no hay reglas estrictas para el procesamiento de esta sección. Aquí el solicitante escribe lo que no se ha incluido en otras secciones, pero, en su opinión, es importante. Tenga en cuenta que los datos adicionales no deben sobrecargar el currículum. Hay una lista aproximada de lo que debe escribir en el CV sobre usted:

• estado civil;
• conocimiento de idiomas;
• habilidades informáticas;
• licencia de conducir;
• participación en seminarios, conferencias, etc.
• educación adicional;
• Horario de trabajo deseado.

Pasatiempos para CV

Dada la gran competencia en el mercado laboral, los gerentes de RR.HH. prestan cada vez más atención a la información sobre cómo un buscador de empleo pasa su tiempo libre, ya que esto puede contar mucho sobre su personalidad. Idealmente, si los intereses personales coinciden con la posición elegida, por ejemplo, al diseñador le gusta fotografiar y dibujar. Escriba en el currículum que pueda sobre estos pasatiempos:

1. Deportes que demuestran resistencia, perseverancia, perseverancia y actividad. En cuanto a los deportes extremos, indican la disposición de una persona a asumir un riesgo justificado.
2. Las clases creativas dicen que el solicitante es creativo y talentoso.
3. El amor por los viajes muestra que una persona puede planificar sus acciones, es versátil y activa.