La igualdad de género en el mundo moderno que cambia rápidamente es una nueva tendencia en el desarrollo de las relaciones en una sociedad donde nadie está oprimido. Los países europeos ven esto como una bendición para la economía, el desarrollo de diversas industrias y, en general, para la felicidad de una persona. Otros estados ven la igualdad de género como una amenaza para el colapso de las tradiciones establecidas.
¿Qué es la igualdad de género?
¿Qué significa igualdad de género? Este es el concepto de los países desarrollados, posicionando la ideología de que una persona, ya sea hombre o mujer, tiene los mismos derechos y oportunidades sociales . Este fenómeno social tiene varios nombres similares:
- igualdad de los sexos;
- igualdad sexual;
- igualitarismo de género;
- igualdad de género.
Principales criterios de igualdad de género
¿Es posible la igualdad de género? Algunos países (Dinamarca, Suecia, Finlandia) ya han respondido a esta pregunta y, basándose en el estudio del fenómeno, presentan los siguientes criterios sobre los cuales se puede juzgar sobre la igualdad de género:
- participación de las mujeres en la vida política y económica del país;
- igual salario para ambos sexos;
- dar a los hombres permiso para cuidar a un niño nacido en una familia;
- ausencia de discriminación en el lugar de trabajo, en la promoción de la carrera profesional, la adquisición de cualquier profesión;
- cambio de sexo si se desea.
Problemas de igualdad de género
¿La igualdad de género es un mito o una realidad? Los residentes de muchos países están haciendo esta pregunta. No todos los estados implementan programas para garantizar la igualdad de género y esto depende de muchos factores y mentalidad. Los países con un estilo de vida familiar tradicional ven en la igualdad de género la destrucción de las tradiciones milenarias. El mundo musulmán percibe negativamente la igualdad de género.
Normas internacionales de igualdad de género
La igualdad de género en la ley es establecida por la Organización Internacional de la ONU en los Convenios de 1952 y 1967. En 1997, la Unión Europea desarrolló normas para la igualdad de género:
- trato igual de hombres y mujeres en el lugar de trabajo;
- la estancia segura en el trabajo de mujeres embarazadas, recién dadas a luz y lactantes;
- igual salario por trabajo;
- la imposición de sanciones contra los líderes que discriminan.
Igualdad de género en el mundo moderno
La Ley de igualdad de género existe en los países nórdicos (modelo escandinavo). La importancia de la representación de las mujeres en el gobierno también se da en países como Holanda, Irlanda y Alemania. En Canadá, existen organismos estatales autorizados especiales: el Ministerio de Asuntos de la Mujer, la Sección de Igualdad de Género de la Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional. Estados Unidos en 1963 - 1964 años. adopta leyes sobre la igualdad de remuneración y la prohibición de la discriminación.
Feminismo e igualdad de género
La igualdad de género en la sociedad moderna tiene sus raíces en un fenómeno social como el feminismo , las mujeres se declararon en la forma de un movimiento sufragista femenino en el siglo XIX. - esta fue la primera ola del movimiento feminista por el derecho al voto, luego desde 1960 - la segunda ola por la igualdad social con los hombres. La dirección moderna del feminismo, la nueva era, profesa la igualdad de género y la igualdad expresada en el hecho de que un hombre y una mujer son igualmente iguales, mientras que una mujer tiene su esencia femenina, la feminidad y el hombre, la masculinidad.
El feminismo de la Nueva Era declara que ni el hombre ni la mujer deben ser tímidos acerca de sus características de género y que son libres de disponer de ellos a su gusto, el sexo mismo puede no coincidir con el sexo biológico y se asocia con lo que una persona se considera a sí mismo. Otras tendencias feministas también respaldan la igualdad de género en igualdad de condiciones con la igualdad independientemente de la raza, la etnia o el color de la piel de las personas.
Igualdad de género en el mundo del trabajo
El principio de igualdad de género implica que tanto hombres como mujeres tienen los mismos derechos a cualquier puesto en una organización pública o privada. Un punto importante aquí es la posibilidad de que una mujer reciba un salario no inferior a un hombre que trabaje en el mismo campo. De hecho, la igualdad de género en el mercado laboral de diferentes países se encuentra en diferentes etapas de desarrollo. La igualdad de género es líder en los países de la UE. Entre los países de la CEI se encuentra Bielorrusia, Rusia es un país con una forma patriarcal tradicional de no apoyar adecuadamente la igualdad de género.
Igualdad de género en la familia
La igualdad de género está destruyendo a la familia, dice el pastor de Moscú, el Arcipreste Alexander Kuzin, confiando en la ley de Dios. El instituto familiar debe permanecer conservador y sin cambios, y la emancipación destruye a la familia tradicional. Un estudio sueco independiente a gran escala para investigar el impacto de la igualdad de género en los roles del padre y la madre puede conducir a trastornos mentales persistentes en los niños. Estas u otras desviaciones ocurren en el 23% de los niños de una familia tradicional, el 28% de los niños viven en familias ultra tradicionales y el 42% son niños de familias con igualdad de género.
Calificación de equidad de género
Cada año, el Foro Económico Mundial proporciona un informe (Informe Global de Brecha de Género) para diferentes países, basado en el estudio de 4 criterios:
- la participación de las mujeres en la economía y las oportunidades asociadas con ella;
- educación;
- la proporción de sexos de niños nacidos;
- la participación de las mujeres en la esfera política.
Se analizan los datos proporcionados y se elabora la calificación de los países en materia de igualdad de género. Hoy, esta calificación, adoptada en el estudio de 144 países, se ve así:
- Islandia;
- Noruega;
- Finlandia;
- Ruanda;
- Suecia;
- Eslovenia;
- Nicaragua;
- Irlanda;
- Nueva Zelanda;
- Filipinas
Los países restantes, no incluidos en el top 10, se distribuyeron de la siguiente manera:
- República de Bielorrusia - 26 ° lugar;
- Kazajstán - 51;
- Ucrania - 61;
- Rusia - 71;
- Kirguistán - 81;
- Georgia - 94;
- Armenia - 97;
- Tayikistán - 98.
Igualdad de género en Rusia
La posición de una mujer incluso antes de los últimos tiempos En Rusia se consideraba inviable, de fuentes históricas, el Código de la Catedral de 1649, si una mujer mataba a su marido la enterraba viva en el suelo, y el marido que mataba a su esposa estaba solo arrepentido. El derecho hereditario era predominantemente en hombres. Durante la época del Imperio ruso, las leyes continuaron protegiendo principalmente a los hombres y hasta 1917 los rusos se vieron privados de participar en importantes asuntos estatales. La Revolución de octubre de 1917 llevó al poder a los bolcheviques y reformó las relaciones entre los sexos.
En septiembre de 1918, el poder legislativo niveló a las mujeres con los hombres en la esfera familiar y en la producción. En 1980, la Federación Rusa ratificó la Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, pero la ley sobre igualdad de género en Rusia no fue adoptada, el aparato estatal apeló a la Constitución, que ya tiene el artículo 19.2, que establece que independientemente del sexo, cada ciudadano tiene los mismos derechos y libertades protegidos por el estado.
Igualdad de género en Europa
La igualdad de género en Europa hoy se considera la base del bienestar social de los ciudadanos. La política de igualdad de género está liderando con éxito en países como Noruega, Finlandia y Suecia, Dinamarca e Islandia. Factores que contribuyen al desarrollo de una política de igualdad de género:
- Enfoque democrático y social en la creación de un estado donde el bienestar humano no depende de su género. Los derechos sociales están diseñados para proteger la igualdad de género.
- Disponibilidad de educación vocacional y lugar de trabajo para mujeres. El mayor empleo de mujeres en Islandia (más del 72% de la población femenina) y Dinamarca (alrededor del 80%). Un gran número de mujeres ocupan puestos en la economía pública, mientras que los hombres son privados. En Dinamarca, desde 1976, se aprobó una ley sobre la igualdad de remuneración para hombres y mujeres. En Suecia, desde 1974, existe una regla de cuotas, según la cual el 40% de los empleos están reservados para mujeres.
- Representación de las mujeres en la maquinaria del poder. Los noruegos creen que el bienestar del país depende de la participación de las mujeres en la gobernanza, así como en Suecia y Finlandia, donde más del 40% de las mujeres ocupan cargos públicos.
- Desarrollo de leyes antidiscriminatorias. En los cinco primeros países del norte de Europa en la primera mitad de los 90. Se aprobaron leyes sobre igualdad de género en todas las esferas de la vida, que prohíben la discriminación directa e indirecta de hombres y mujeres.
- Creación de ciertos mecanismos para garantizar la igualdad de géneros (instituciones sociales, departamentos para la igualdad). Los expertos especiales supervisan la promoción de las políticas de igualdad de género.
- Apoyo para el movimiento de mujeres. En 1961, un miembro del Partido Popular sueco escribió un ensayo Emancipación Condicional de la Mujer, que surgieron los debates y la implementación gradual del programa para el logro de la igualdad; se abrieron centros anti-crisis para mujeres víctimas de violencia por maridos, los centros recibieron apoyo financiero del estado. Los movimientos de mujeres por la igualdad comienzan a desarrollarse en paralelo en otros países del norte de Europa.
Día de igualdad de género
Día de la igualdad de género: el día 8 de marzo es considerado el día de la igualdad de derechos para las mujeres en los países de Europa, junto con los hombres para obtener los mismos salarios, el derecho a estudiar y recibir profesiones, a ocupar altos cargos. El comienzo de este proceso fue establecido por la huelga de los trabajadores textiles en 1857. El análogo masculino de la igualdad de género se considera la fiesta internacional de los hombres, cuya fecha fue establecida por la ONU el 19 de noviembre y se celebró en 60 países.