En el nivel de desempleo, puede juzgar al país como un todo porque cuanto más desarrollado es el estado, menor es el porcentaje de personas que no tienen trabajo. Inusual es el concepto de "desempleo oculto", que está emergiendo cada vez más debido a una disminución significativa de la producción.
¿Qué es el desempleo oculto?
El fenómeno en la economía, en el cual una persona tiene trabajos y mantiene formalmente relaciones con el empleador, pero de hecho el empleo está ausente, se llama desempleo oculto. Vale la pena señalar que el pago de los salarios tampoco es obligatorio. La forma latente de desempleo se refiere a la parte de los empleados que se han vuelto innecesarios en la producción debido a la producción reducida de productos o debido a cambios estructurales.
En algunos casos, aquellos que quieren conseguir un trabajo se consideran desempleados reservados, pero no pueden darse cuenta de esto por una serie de razones y más a menudo no dependen de una persona, sino que están relacionados con la situación económica del país. Al descubrir qué es el desempleo latente y sus características, vale la pena considerar las formas principales:
- Número excesivo de empleados que reciben un salario completo, por lo que cuando abandonen la empresa no incurrirán en ninguna pérdida.
- La presencia en el estado de las personas que trabajan no es un horario completo, pero les gustaría trabajar en modo normal, pero esta posibilidad no se debe a los recortes. Tal desempleo oculto se llama "parcial".
- Ejecución de vacaciones para un número de personas que no implica la preservación de los salarios . A menudo, esta forma de desempleo conduce a la presencia de un empleo secundario.
- Disponibilidad de tiempo de inactividad del equipo intramuscular o de día completo debido a una serie de razones, por ejemplo, falta de suministro de energía.
Desempleo oculto y abierto
Se entiende el concepto de desempleo oculto, y en cuanto a la apertura, es una situación en la que un individuo comprende que ha perdido su trabajo y puede registrarse oficialmente en el servicio de empleo. Esto incluye no solo a la parte registrada de la población, sino también al tipo no registrado, es decir, las personas que trabajan por sí mismas y ocultan los ingresos del estado, e incluso aquellos que simplemente no quieren trabajar en sus creencias de vida. El desempleo oculto y abierto son dos conceptos interconectados, porque siempre hay una alta probabilidad de que el primer tipo pase al segundo.
Las causas del desempleo oculto
Hay una serie de factores que pueden desencadenar la aparición del desempleo oculto:
- Una empresa para ahorrar el número de empleados reduce la jornada laboral. Esto se hace con la expectativa de un cambio temprano en la situación económica.
- Algunas condiciones para la aparición del desempleo oculto están asociadas con la política del estado mismo, que incluye algunos beneficios para los empleados registrados.
- En ausencia de una oportunidad financiera para pagar los salarios, la empresa envía empleados de vacaciones, que no se pagan.
- Al describir las causas del desempleo oculto, vale la pena señalar otro factor, por lo que los empleados de la edad previa a la jubilación acuerdan el desempleo oculto, ya que son una importante experiencia laboral continua.
Aspectos negativos del desempleo oculto
Las consecuencias del desempleo abierto y oculto son similares entre ellos. Si los consideramos desde el lado de la economía, así es como la depreciación del entrenamiento, la disminución de la producción, la calificación se pierde, y el nivel de vida cae. Vale la pena considerar lo que sucede con la forma latente de desempleo desde un punto de vista social, por ejemplo, la actividad laboral está disminuyendo, la tensión en la sociedad está creciendo, el número de enfermedades está aumentando y la situación penal se agrava.
Formas de resolver el desempleo oculto
Para evitar reducciones masivas, es necesario luchar contra el desempleo oculto.
- Aplicación de un sistema flexible de formación profesional y reciclaje.
- La forma latente de desempleo puede ser destruida mediante la realización de una política activa de inversión destinada a crear un gran número de empleos económicamente viables y su apoyo adicional.
- Aumentar los pagos de pensiones y alentar a las pequeñas empresas.
- El uso de diferentes formas de empleo secundario.